跨年演讲中提到的《香帅中国财富报告》中有一个观点：“人与人的连接是财富的放大器”。在演讲之前的闭关讨论中，就这个观点的论述我们说到了连接型职业，说到了同一职业中连接型工作方法，但是总觉得还差点儿劲儿，势能没推上去。
这时，我突然想到，谈连接能力，除了职业、方法论，还有性别的变化。如果说以前职场规则最多是“尊重女性”“男女平等”的话，随着结网能力逐渐成为各种组织的核心竞争力，女性根本就是在成为核心竞争力的担当者。
不是男性居高临下谈“尊重女性”的问题，而是“永恒的女性，指引他们上升”的时代真的到了。
当然，男性中也有很多结网高手，真正厉害的人都是“雌雄同体”的。只不过，我们必须承认，女性在这项能力上，更是自觉和自发的。
下面，就是我给女性朋友们的清单：
1. 这个时代，女性不应该再考虑任何自我牺牲的选项。
无论是家庭还是职场，任何事情都有技术上的解决方案，无需以牺牲女性的发展为前提。如果一个丈夫或者什么人需要你做出这样的牺牲，很简单，对他/她来说你没那么重要。
2. 只有职场会给你的付出和贡献进行公允定价。你的丈夫、孩子、亲戚，都不会。
3. 即使退出职场，也绝对不能脱离活跃的社会网络、不能降低社会连接度（家长群不算）。
如果要做全职主妇，事先要想好自己的存在感从哪里来，根据我的经验，只有内心非常强大的女性才能在全职主妇这个岗位上自得其乐，因此这不是个普通人的选项。所以，谁也别瞧不起谁，就存在感的获得这一点，职场女性其实才是胆小鬼。
4. 随着技术的进步，只要女性不自我设限，无论是智商发育还是个性特征，女性都可以学习任何专业、从事任何职业。
玩起重机的女娃和玩公主的女娃，都值得被尊重，只要她们自己喜欢。
5. 像男人一样思考，像女人一样行动。
男性的优点是目的感、方向感强悍，使命必达。但是落实到行动层面，往往攻击性过强，所以很多事情只能靠硬刚。女性由于天生的同理心很强，在思考时难免容易纠结，但是我们的优势在于行动模式是温和的、合作的，所以一个有结网意识的女性几乎可以协调一切复杂事务、沟通各种不同的人。
6. 女性如果有共性的缺点的话，“怨念”可能算一个。女性的付出一旦没有得到相应的回报，容易落入柔肠百转的“幽怨”情绪中。
其实，正确的行动只有两种：正面争取自己应得的回报，或者忘掉这一番儿，立即投入下一次行动中。
7. 职场女性最纠结的问题莫过于孩子。作为一个有两个孩子的母亲，我想说：你的孩子在生活上其实没那么需要你，但是在他们漫长的一生中，他们真的非常需要一个有趣、聪明、受人尊重的母亲作为女性榜样。
无论是男孩还是女孩，甚至在我们离开人世之后，他们仍然需要他们心目中那个很酷很有力量的母亲，作为他们的指引。
8. 女性最强的竞争力，就是“把事做成”。
我的同事蔡钰有句话，每年新年她都会发出来：把事做成了，才有资格抒情。做一个连接者、做一个读心者、做一个把所有人整合在一起的人，现在的职场已经不需要张牙舞爪牺牲女性特质才能服众了。
9. 每当对男性提出要求的时候，想想自己是否可以做到。这才是真·独立女性。
10. 永远不要纠结于自己的外表，你肯定好看。
无论你小时候你妈/你前男友/你老公/你损友怎么说，我从未见过一个认真穿衣打扮化妆出门的女性是不好看的。你比你想象中的自己要美得多。
11. 最后，告诉你一个秘密：这个时代最大的红利，其实是大部分人对女性崛起还缺乏准备。打他们一个猝不及防！