从【长津湖之水门桥】看到的领导力

“报告 第七穿插连 应到一百五十七人 实到 一人”

“伍万里 你有什么愿望”

“恢复七连建制”

看到这里，泪崩！第七穿插连的战士虽然战死了一百五十六人，但是灵魂和信仰还在，一句“恢复七连建制”，是要将七连的精神传承下去！为什么这支队伍那么强大？

只要是好的电影都会引发人的深度思考，我觉得【长津湖之水门桥】就是这样的电影。

这部电影不仅会让你看得惊心动魄，泪流满面，还会让你感叹今日中国电影在特效镜头技术上的飞速进步，更会让你一遍又一遍地思考他们为什么如此勇敢而我们终其一生究竟为什么而活？

最近加入了一个对自己也特别狠的自律部落叫能量团队，他们就像一群异类，互相斗狠。我也总在思考为什么我不能把自己的团队带成这样？

我从第七穿插连那里看到的领导力有以下几点:一、每个人都有统一的爱国情怀和信仰，二、整个营目标明确而且，三、服从组织纪律。

能量团队的人也有相同的特质:一、目标清洗而笃定，二、每个人都有相同的价值观（利他思维），三、大家都能在第一时间反馈并形成共识，直接坦荡只要是正确的都服从。

团队的价值观和积极的文化带来了高效地运作:做真人，真实真诚真干。文化建设上每周复盘，通过复盘逐渐优化价值观，比如:有负面情绪不要超过三分钟就要跟领教沟通；分享利他才能进步；敢比会更重要等。

这群人有两个最大的特征就是利他和执行力。每个人都会去不遗余力地去帮助他人，在他人的帮助下获取了新知又立即实践，形成了良性循环，每个人的进步都肉眼可见。

可见，不管什么时代，不管什么样的团队，只要是带着奉献或者利他的思想，目标坚定，都能创造我们自己都想象不到的奇迹！

致敬牺牲在朝鲜战场的战士们，后辈从未忘记！