来自得到：能力不足的本质

昨天我听刘润老师说到一件小事。他从上海坐高铁来北京。这检票口开始检票了，大家开始排队。这时候只见一个姑娘，匆匆跑到队伍前面，跟正在检票的第一个人说：“不好意思，不好意思，我来不及了，能让我插个队，我先检票吗？”

2. 这队伍里的人都听得一头雾水，你赶时间，难道我们坐的不是同一班高铁吗？

你看，这是一个典型的模型错配问题。就是说，这姑娘是把在飞机场的思考模型，用到高铁站来了，结果闹了笑话。

3. 这样的事其实挺多的。比如，很多刚进职场的年轻人，就会用在学校应付考试的思考模型，来应对工作中的任务。其实，这是完全不同的两个模型。

4. 比如，考试要独立完成，不准交头接耳。而工作呢，就必须多人合作，而且你还要主动发起合作。

其实仔细想想，大多数我们常见的能力不足的问题，本质上都是这种模型错配问题啊。