职场的成功在于做一个耐心的老员工

1.拥抱变化，赌对不变

最近看到一篇很有意思的文章，关于职业成功的核心因素是什么？这个故事里，有一位研究职业生涯规划的大师在讲一门课：如何才能拥有一个成功的职业？

大师走进教室，打开电脑，点开PPT首页，上面只有两行字：

职业的成功取决于两点：

一、找一个好的行业

二、自己做一个耐心的老员工

不一会儿，有人站起来，这是一个500强公司人力资源经理，说，“如果这两条没有做到呢？”

大师打开另一页PPT说，那就变成四条了：

一、你必须找到或者刚好碰到一个好上司。

二、你的工作业绩能一直让你的上司满意。

三、能让同事对你都很好且都愿意帮助你。

四、还能让公司老板有机会看到你的成绩。

底下开始喧哗，这太难了。

等底下安静下来，大师又说：“如果这四条做不到的话，而你又想要成功，那就变成十六条了。”

如果再做不到的话，就变成了256条，大师说。

2.如何才能成功呢？

这就回到了第一点，选一个好的行业。

那么如何选择一个好的行业呢？

第一点，定位受众

受众的差异化决定购买能力和购买趋向，看电视的一般是老年人，而年轻人一般都在玩手机。

寻着这个思路，在电视上打广告不仅会浪费大量的金钱，而且取得的效果也是一般般。

反方向思考方向是什么呢？是针对年轻人的广告应该是从年轻人会看的东西上入手，比如微信公众号，比如微博，比如视频，这是常规思路，所以在这里，广告也都占满了。

从上班路上和下班路上这个思路是一个很好的方式，追寻年轻人的路线，电梯是一个交汇点，也是一个空白，所以这就有了分众的产生和发展方向。

第二点，从反方向培养机会

在快速发展的时代，上班路上要快、吃饭要快、走路要快，做什么都要快，但是有很多东西都是要慢慢做才能做好的。

个人的发展也是这样，慢慢做才能做出效果，才能做得更好，而现代人提唱的快速发展限制和扼杀了这种发展，留下的空白是，慢慢做的事情，慢慢做才能做好的事情将会更有发展空间。

所以，只要方向对了，就会成功，只要方向对了，就一定会有收获，盲目跟从他人，只能成为潮流的炮灰，而坚定跟从自己，才能取得长久的发展。

第三点，做一个耐心的老员工

举一个我切身体会过的例子吧，豆瓣目前最喜欢的一个软件，不论是在读书，还是选择电影，我都会在豆瓣上查找评分。

为什么？因为它的评分机制很公平，评分机制与商业利益基本不挂勾，所以，它从一而终，做到了一开始就决定的定位，不管后来出现多少评分的地方，它的地位一直岿然不动。

做一个耐心的老员工是它的最贴切的写照，甚至在流量时代也保持着稳定，不跟风，也不折腾，所以，它的受众一直很稳定。

第四点，不要怕已经有人做了

市场上有各种服务，有二手车、家政，只要你想就可以有，那么我们是不是无从下手了呢？如果自己对哪一个行业特别喜欢是不是也只能放弃了呢？

当然不是，快递行业随着网上购物的扩大而迅速发展起来，圆通、申通、韵达等等，我在面临快递选择的时候，不会纠结，一定会选顺丰。

有一次双十一的时候，因为快递太多，快递员在整理和分发快递的时候，一般都没注意，随便的扔下去了，所以顺丰给我的印象特别深，他们的工作人员很小心，大件的东西很轻的放到地上。

后来我一般用顺丰，虽然他们比一般的快递贵，但是快，而且保护很好。

在一个竞争很激烈的行业，关键点是在顾客在意的地方，如果能用顾客的思维，注意并完善这个方向，那么就能脱颖而出。

相比起韵达，韵达是以便宜吸引顾客的，运费很便宜，但是我用了一次就再也不会用了，所以价格战是最低级的战术。

从这里可以看出，就算已经有了做了这件事，你依然可以继续做，而且有做下去的价值。

3.失败的原因是环境永远大于个人

一个人抵抗不了大环境，如果一个行业的趋势不好，比如传统行业，那么就算你有如神通，都会失败，当然，要是有如神通的话，第一件事就是要选择有巨大发展潜力和机会的行业吧。

在互联网的趋势下，人们的生活方式发生了很大的改变，对传统行业是一个冲击，但是对新兴行业来说，是一个机遇。

找准自己的定位，搭上互联网的顺风车，然后，做一个耐心的老员工吧。