想要改变,先从这一点开始

接纳,才是改变的最开始

在心理学上,我们有一个词叫接纳,指的是我们接纳我们自己目前的状态、接纳自己当下的处境、接纳自己目前的一切。无论我们目前处于什么状态,先学着去接纳,接纳那个不完美的自己和当下。

记得在去年工作中,我一直都很累。这个累不只是身体的累,更多的来自心灵的累。那是九月初,公司要开一场公开课,要我来负责整个事宜。接到这个任务的那一刻,内心除了开心更多的是一种不安,是一种害怕自己做不好的不安,是一种害怕被人说能力不行的不安,所以在公开课期间,我整个人都被焦虑笼罩着。

到了公开课当天,我的内心一直都是很慌乱的,但表面一直佯装平静。公开课前一两个小时,我打算让自己去休息一下,让自己内心平静一些。但内心的焦灼一直充斥着我,导致我虽然躺在那休息,但却感到一阵阵胸闷和心慌袭来,根本无法好好休息,就以这样的状态坚持到了公开课结束。整个公开课结果不好不坏,没有很出彩,但也没有很糟糕。后面我们开会做复盘的时候,我才说出来了我内心的感受:“其实这次公开课由我来负责压力还是挺大的,我挺害怕自己做不好的,也害怕被大家说组织能力不行,所以整场公开课我很少去寻求大家的意见和帮助,我们是一个团队,希望下次我们可以通力合作去完成每一个项目”。


这次事情之后,我才接纳了自己工作能力欠缺的事实,当我自己接纳的时候,我就不害怕别人说我,我会积极去寻求别人的帮助,在我薄弱的地方帮我一把,这个工作会更加顺利完成。杨幂曾说过一句话,我想这就是对接纳的最好诠释:“极致的坦诚就是无坚不摧”。只有当我们对自己坦诚,对自己接纳的时候,外界任何事情就都伤害不了我们。

那接纳到底是接纳什么呢

1.接纳那个真实却不完美的自己

2.接纳自己只是一个普通人

3.接纳自己也会有做不好的时候

当我们接纳自己的时候,我们去做的改变都是为了让自己变得更好而且是主动去做出的改变,当我们不接纳自己的时候,我们去做的改变都是在和自己拧巴,再和自己对抗。

我们都知道自我悦纳的重要性,那我们要如何去做了?

一:停止批判自己。无法自我悦纳的人总是对自己充满挑剔和批评,从今天开始,试着不去批判自己,知道自己就是不完美的,接纳自己就是一个普通人。但我们一直在努力变得更好,这样的自己难道不值得被表扬吗?这样的自己怎么值得去被批判呢?

二:找一张纸,写出自己的优势,停止与别人进行比较。

我们每个人都是独一无二的,或许别人很漂亮、很优秀、人缘很好,可是你肯定也会有自己的优点,那是专属于你的闪光点。所以不要拿自己的弱点和别人优点去做比较。拿出一张纸,写出自己的十个优点,相信写完之后你会对自己有一个全新的了解。

三:试着拥抱自己的不完美。

我们或许不漂亮、不够聪明、不够社会,但这些才构成了你啊,正是这些不完美的存在才让我们去努力去上进。而且我们要学着转变思维,我们是不漂亮,但很独特。不聪明,但有亲和力,不够社会但很真诚。我们要学会看到自己好的一面。

四:仪式感

不懂自我悦纳的人建议你可以写感恩日记或者成长日记,记录下一天自己做的好的地方,给予自己及时奖励。也看到自己不完善的地方,给自己一个微笑,写下改善建议,重点在这个过程中不去批判自己,通过写感恩日记去看到自己每天的成长,这个过程就足够治愈自己。

五:培养成长型思维

接纳真实的自己是指我们接纳我们目前的一切,以积极的心态去成长自己让自己变得更好。所以我们要具备成长型思维,当遇到困难和挫折的时候,不要去只看到消极的一面,困难和挫折中肯定会有收获和经验,这些才是对我们成长最宝贵的。希望你也可以做一个一直成长着的人。

亲爱的朋友们,希望我们都可以去学着悦纳自我、接纳自我、去变成更好的自己。

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