408/1000 习惯七:不断更新(3)——《高效能人士的七个习惯》

今日阅读重点:改变他人、平衡更新。

今日实践重点:更新人脉,制定自我提升计划。

金句:“以一个人的现有表现期许之,他不会有所长进。以他的潜能和应有成就期许之,他定能不负所望。”——歌德(Goethe)

一、阅读参考

改变他人

每个人都是社会的一面小镜子,反映出身边人的想法、判断和模式,每个人都从镜中获知自己在周围人眼中的形象,而社会之镜是由周围人的舆论、认知和思维决定的。作为相互依赖关系的一分子,我们都有这样一种潜意识,即自己是社会的大镜子的一部分。

我们可以选择清晰而真实地反映出他人的形象,肯定他们的积极性和责任心,帮助他们改变行为模式,成为讲原则、懂判断、独立自主、有价值的个体。知足心态让我们意识到,反映他人的正面形象并不会贬低我们自己,反而会使我们更强大,因为它增加了我们与其他积极主动者有效交往的机会。有时候,连你自己都不相信自己了,却有另一个人相信你,他会改变你,这不是人生的重大转变吗?反过来,你不是也可以反映并肯定别人的正面形象吗?

设想有人正在社会的镜子的引导下日益颓废和消沉,这时候你表现出了对他们的信任,移情聆听他们的谈话,处处为他们着想,不去开脱他们所应负的责任,而是鼓励他们积极处世,这样一来,他们就会在你的帮助下振作起来。

反思:每个人都可以成为别人的镜子,可以着重反映出人的神性的一面。这个世界上最宝贵的是信任,最无价的是信心。无条件的相信自己,才能相信他人。

相信每个人都是有能力的,每个人都是有资源的,每个人都是有梦想的。

平衡更新

自我提升和完善的过程必须包括天性中的所有四个层面:身体、精神、智力、社会/情感。每个层面的更新都很重要,因此只有平衡好四个层面的更新进度,才能取得最理想的效果,忽视任何一个层面都会对其他层面产生消极影响。

如果要达到高效能,无论组织还是个人都需要平衡发展并更新所有层面,任何层面遭到忽视都会产生消极力量,对效能和成长产生阻碍。如果组织和个人在使命宣言中确认了这四个层面的内容,就能为平衡更新提供稳固的框架。这个不断改善的过程也是 “全面质量管理运动”的特色,是日本经济腾飞的关键。

反思:真正起作用的是一个体系,而不是一个零部件。只有体系运转良好,才能发挥最大功能作用。人生就是要算总账,某一方面的极致意味着残缺。综合跑赢,就ok了。   

更新中的统合综效

本书的七个习惯也唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳,因为每个习惯之间,都存在着密不可分的关系。越是积极主动(习惯一),就越能在生活中有效地实施自我领导(习惯二)和管理(习惯三);越是有效管理自己的生活(习惯三),就能从事越多的第二象限事务的更新活动(习惯七);越能先理解别人(习惯五),就越能找到统合综效的双赢解决方案(习惯四和习惯六);越是在培养独立性的习惯方面加以改进(习惯一、二、三),就越能在相互依赖的环境下提高效能(习惯四、五、六);而自我更新则是强化所有这些习惯的过程(习惯七)。

身体层面的自我更新等同于强化个人愿景(习惯一)。它帮助我们增强积极性、自我意识和独立意志,让我们知道自己是自由的,不需要被动地承受他人的行为后果。这也许是锻炼身体的最大好处。

精神层面的更新等同于强化自我领导(习惯二)。它帮助我们更好地按照想象和良知(而不只是回忆)行事,深入理解个人思维和价值观,确定核心的正确原则,明确自己在生活中的独特使命,改变思维和行为模式,以及坚持正确原则并利用个人的资源优势。

智力层面的更新等同于强化自我管理(习惯三)。它帮助你在做计划的时候确定属于第二象限事务的重要活动,优先安排能够有效利用时间和精力的目标与活动,然后围绕这些组织并开展活动。不断接受教育帮助你巩固知识基础,增加选择范围。稳定的经济基础并非来自工作,而是来自个人的产能(思考、学习、创造、调整)。真正的经济独立指的不是家财万贯,而是拥有创造财富的能力,这是内在的。

“每天的个人领域的成功”(每天至少用一个小时实现身体、精神和智力层面的更新)是培养七个习惯的关键,完全在个人的影响圈范围内。第二象限事务会集中必要精力将所有习惯整合到生活中,让你以原则作为生活的中心。

这也是“每天的公众领域的成功”的基础,是你更新社会/情感层面所需要的内在安全感的来源。它赐予你力量,让你能够在相互依赖的环境中专注于自己的影响圈,即以知足的心态对待他人,真诚尊重彼此的差异,为他们的成功而感到高兴。它是实现真正的理解和统合综效的双赢解决方案,并是在相互依赖的环境中实践习惯四、五、六的基础。

二、实践参考

(1)维护更新我的人脉

请回答下述问题:

1. 你想怎样加强与你的合伙人或配偶的关系?

主动联系,约时间交流,探讨未来愿景、价值观和使命原则。

2. 你是否想更深入了解怎样的存款才能对某段关系有所助益?

对于亲子关系,需要全神贯注倾听、信任,不吝啬夸赞。

3. 你是否要为某个人设定专门的时间?

为自己、为孩子和伴侣,每周设定时间约会。

4. 你是否想帮你童年时的学校排疑解难?

想帮助现在工作的学校排疑解难。看看是否能推动杉树组织在学校里落地。

5. 你是否想更谦恭,更有礼貌?

是的,我需要更谦恭,更尊重、更敬畏我所做的事,遇到的人。

6. 你是否想学习怎样善于倾听?为了改善自己的社会关系,你想采取什么行动?

正在学习教练技术,通过教练辅导课题组老师、研究生学生来练习倾听。

计划

7月份安排20小时教练辅导。

7月份请课题组老师吃一次饭,聊聊课程建设的想法。

每周和孩子共读3篇史记小文章

和孩子一起练习写字,每日15分钟。

(2)一个自我提升计划

低调开始:计划开始时列一些你很想去做的活动。绝不要一上来就想学什么深奥艰深的理论哲学!找一些确实吸引你的事情。不久就能有不错的起步!

◆坚持不懈:任何活动,如果你已经参与过而且感觉有效,那就继续做下去。没必要重新再搞什么新玩艺。

◆不要着急:尝试各种想法和试验,直到你找到正确的、对你有效的活动组合。别忘了,你可以把为不同目的而设计的活动结合起来,可以一石二鸟!

◆别让自己精疲力竭:如果你的各种更新活动填满了每天的日程,那你会变得劳累不堪,而不是活力四射。对自己宽容些,这不是能快速搞定的事,不是“急就章”的事。

◆不断调整:很少有什么计划能永久有效。时代在前进,你的兴趣和能力也在变化。必须不断调整你的计划,更新计划中的活动。

◆要自觉:你的爱好、厌恶以及个人风格都有助于规划各种活动,使你在恢复和更新上的潜力充分释放。

你可能感兴趣的:(408/1000 习惯七:不断更新(3)——《高效能人士的七个习惯》)