读书侠笔记《六项精进》

《六项精进》

【1】敬天爱人,知行合一

稻盛先生不一样!他是在用哲学经营企业,别人是企业家,他是哲学家。也许这就是他能干出三家(京瓷,KDDI,接手日航)世界五百强公司的原因吧。哲学一般给人的感觉都是玄而又玄,不知所云,但稻盛先生的六项精进,却是给了咱们无比清晰的指引,就像六盏灯,照亮了前行的路。

哪六盏灯?

【2】付出不亚于任何人的努力

我觉得这一条解读为匠人精神会更贴切。何为匠人?沉迷于自己的手艺,沉浸在心流中,任时光流逝而不自知,在多年的刻意练习中,形成了心理表征,才能在最细节的地方看出天地,创新不是灵光一现,而是厚积薄发。这是一种发自本能的努力,这种努力,会滋养灵魂。

【3】要谦虚,不要骄傲

为什么会谦受益,满招损?我认为这就是成长式思维和固定式思维的区别,唯有不断成长,才能让人越来越好,而真正的谦虚,正是给成长找到一个机会,并且这个机会持续存在,而骄傲,则阻断了成长的机会。

【4】要每天反省

心灵就像一个花园,反省就像整理,只有把杂草垃圾清理出去,生命之花才有开放之地。稻盛先生主要指的是反省自己的邪恶、贪婪、自卑,我觉得仍然可以把这一条理解为要有成长式思维,认为自己是可以改变的,不断发现自己做的好的,保持下去;本应做好的,立刻改正;心向往之的,持续修炼。

【5】活着,就要感谢

感谢,感恩,能给别人带来好心情,而别人有好心情的时候,咱么的心情又会差到哪里去呢?大家都有了好心情,多收到一句祝福可以咱们回复元气,多收到一条建议可以让咱们立刻成长,多收到一个伙伴可以让咱们获得资源,多收到一句感谢可以让咱们持续好心情,充满成就感,何乐而不为?会说感谢的人,运气总不会差。

【6】积善行,思利他

帮助别人不仅是美德,而是成就一切事业的必经之路。不论是换取回报,还是换取关注,还是换取尊重,一定是要为对方做了什么,帮助他解决了什么问题,并且这个顺序不可颠倒,不是为了获得回报而帮助别人,而是帮助别人一定会有回报。非常敬佩稻盛先生创立KDDI时的,用六个月的时间拷问自己的内心:是为了赚钱,还是为了让老百姓的通信资费降下来。

【7】不要有感性的烦恼

我理解,感性的烦恼就是解决不了的烦恼,比如为已经过去的事懊恼,理性的烦恼是可以解决的烦恼,比如即将到来的挑战,而咱们的时间和精力,要放在可以改变的事情上才有意义。有句话叫:“用勇气去改变可以改变的事情,用胸怀去接受不能改变的事情,用智慧去分辨二者的区别。”

【8】千磨万击还坚劲,任尔东西南北风

稻盛先生没有讲具体的经营思路,而是站在哲学的高点,提出了应对一切风波和挑战的不变心法。用六项精进经营企业,经营人生,不管有多少风浪也不害怕,这些风浪不一定都是来自外部的风险,也有来自内心的妄念,而六项精进,如同一个以不变应万变的基础,每当咱们遇到外部的挑战,或是经历内心的挣扎,只要back to basic,也就找到了重新出发的勇敢和坚定。

【9】家何在?

在第五章的塾长点评中,稻盛先生讲了一个故事,一天夜里,他半夜才回到家,叫起还在上小学的三个女儿,告诉她们如果公司倒闭,就会一无所有,希望她们理解企业经营的残酷性。作为一名父亲,我认为稻盛先生的做法非常不妥,而且整本书,以及稻盛先生的《活法》、《干法》中,这是唯一一处提及稻盛先生的家庭(妻儿),我在网上也没有搜到任何关于稻盛先生家庭的消息,不知稻盛先生作为经营之圣,家庭生活是什么样子?如果是在工作中付出不亚于任何人的努力,吃饭睡觉时都想着工作,没有其他,那……

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