2019-12-27 每个周五都是灵魂拷问,那天加班

为了加班而加班真的那么重要么,相信大多数人都会有话说,通过跟同事的沟通中,有活没活都要加班,我一直反抗加班,我反抗的加班不是说有活不加班,而是打酱油式的加班。

总监连续3周下发加班通知,而且是小范围开会通知,不通过hr

8-30  大下周,9-6  996 ,9-12 中秋节加班,十一每个人还要值一天班(可以倒休)

而且所有加班无补休,无补偿,我不知道这个通知会在以后出现什么情况,也跟着加班,每天7:30起床,通勤时间差不多3个小时,就这样过到了,十一以后,由于身体原因,我停止了以后的加班。双十一大促,还加班两天,而我每天只加半天,上午去医院,就是这么过来的。

然而现在每到周五,隔壁同事就会问那天来,我就会跟他撕逼一通,整个部门就是这样,我无法改变他人,只能改变自己,我周末拒绝加班,加班有那么高效率吗,我来讲述这么个现状,有活的一直干不完的干,没活的,正常上班时间玩游戏,包括领导在呢,晚上加班看电视剧,有这个必要么,就为了月底领导拉工时的时候好看些么,就为了季度绩效的时候不被降级么,这个人的价值观都怎么了,更厉害的,周末加班,早上打个卡办事去,晚上打个卡,我也可以这样,我为什么不干呢,感觉没有必要。可能跟人的性格有关吧,可能大领导也会查工时,这是一步步的欺骗呀,这个公司还能长久么。

我作为公司的一员,我本应该维护公司的利益,但是公司整个体质都有问题,hr公文不允许虚假加班,而直接领导又让这么的加班,还有什么工作日志,有活系统没有分配,那就不能填写日志,没有未填写 阶梯罚款,这个管理方便都不是那么的融合,这个流程也有问题。往往会出现,这个产品那个产品欠我多少工时,pmo追到后面天天来bibi。

有人说会说,不开心可以走呀,我为什么走,我干了我该干的,我拒绝周末加班,这是我的态度,我没有过错,当然现在还可以承受,哪天承受不了再说,不想折腾了。

你们会因为满足领导的执行力而加班么?记得有句话,员工加班都是领导无能的表现,我想说,如果一个领导坚决反对虚假加班,也不会造成这种情况,往往是领导与领导之间,部门之间拼不了收益,那就拼加班时间吧。

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