面试技巧：职业选择比努力更重要，但是职业选择方法论很关键！

今天分享，第三个内容职业选择的方法论，这个方法论那最重要的就是给大家提供一些方法和工具。我们现在要选择一个职业，还包括要选择一个意向发展的城市。那到底就选择对不对？这其实是一个方法问题，判断职业有没有发展，最简单粗暴的方法是什么？不是问人，不是拍脑袋，而是直接以终为始。去招聘网站看一看，这个职位有多少招聘要求，这是最正确最简单最粗暴最有效的参考。

给大家介绍一个工具，在职业选择里面很多时候工具才是打开这扇大门的钥匙。比如说任何一个招聘网站都可以。举个例子，我们在某网站查询，曾经有一个大学应届毕业生，一个专科的同学，不是学计算机专业的，她想转行做嵌入式开发。想来北京找一份工作，我们直接在网上搜索那里面，找嵌入式相关的工作，大概就有将近2000个职位，看起来还不错，但是我们再进一步筛选一下，学历水平如果选成大专，注意职位就有80多个。

你知道北京常住人口有多少吗？2200万常住人口，这个职位的招聘只有80多个，如果再进一步，她是应届毕业生，工作选在一年以下，只有一个职位，可怕吗？更何况他还是非科班出身，可想而知大专跨行想在北京找一个嵌入式工作是多么难走的一条路。所以这是一个工具，能够帮助你做一个判断，那么这是最直接有效。

还曾经有一个同学问我，我在哈尔滨想找一份工作，找有什么工作呢？他说很喜欢用苹果的产品，我觉得苹果的产品太棒了，我想做苹果系统IOS的开发。那么我就直接说在哈尔滨找一份IOS开发的工作。收索整个哈尔滨就14个职位，所以说你还要做IOS开发，这不是自我找死吗？当然了，有人会讲总有人无论道路崎岖险境都坚持走了过来，可是总有人是多少人，这个概率太低了，你为什么放着相对容易的路不走，偏挑艰难险阻的上呢？所以要学会获取信息和使用工具！

了解一个职业有没有发展，可以去搜搜网络上的信息，去看看业内的新闻，去找找行业的报告，去瞄一瞄专业的网站，去瞧瞧相关的社区，很多很多的方法。你想做程序员，连专业的编程语言排行榜都不知道，行业平均薪资统计都没看过，也没有想办法找行业内的前辈聊聊天儿，你怎么知道外面的世界精不精彩啊？所以这是我想跟大家分享，我们在做选择的时候一个方法论问题。

那么接下来我们再来演示一个工具，是百度提供的用工具叫百度指数。比如说我们打开这个百度指数，你说我想做JAVA程序员，你可以在百度指数得到很多的信息啊！比如百度指数里的人群画像，你可以看到各个省份看到有多少JAVA程序员从业的人数。从到城市来看，最多的是北京、上海、广州、深圳，北上广是人才需求最旺盛的。

还了一些有意思的信息，有的女孩子问我。是不是女孩子学JAVA比较少，其实有20%的女性程序员。有人说30岁以后的JAVA程序员是不是就被淘汰了？38%现在的JAVA程序员都是30到39岁，连40到49岁的还有20%了，30岁以上的程序员都被淘汰了，这个说法是不对的，所以你能得到很多的信息。而且假设你现在两个职业之间在纠结，到底选哪一个，做JAVA程序员开发还是做PHP程序员开发，还可以进行对比。我们可以看到PHP程序员开发，其实现在总体上来看，像在北上广，大体上在北京上JAVA程序员比较多，在上海JAVA程序员更多，就在深圳PHP程序员比JAVA程序员多一些。而且PHP程序员的从业者女性多一些，30岁以上的PHP程序员也比JAVA程序员多一些。有意思的数据统计，这里面我就不多讲了，自己可以去试一下。我们的目的呢？只是要说明一下这个一个工具的使用。

所以我一直讲选择比努力更重要，深度思考比勤奋更关键，我们要学会方法。很多人特别喜欢用那种战术上的勤奋，说白了就瞎忙来弥补战略上的不足，就是用瞎忙弥补没想法。记住不是说咱们踩油门儿就一定能开车开到想去的远方，老司机也不行。所以啊，这是我想提醒的，我们在做职业选择的时候，你可以试试这样的一个实验，判断一下你当下的职业选择是否有前途。用一下刚才所讲的两个工具帮助自己做一个判断。

我们在职业选择的时候，一定要记住要以终为始，如果社会不需要这种人，如果企业不需要这样的人，这座城市没有那么多的需求，这类的人才的需求，你选他有什么用，你再厉害也无用武之地。一定要以终为始，谋定定而后动，学会判断问题和解决问题的方法。

就是拿我这三天想跟大家分享的三个内容

第一个、职业选择的误区，三种情况：

1、不敢选择

2、一直选择

3、不知道怎么选择

那么记住不敢选择，会浪费你的时间；一直选择，也会浪费你的时间；所谓转行穷三年那，不知道怎么选择，就可能找不到工作了，把专业当成职业了，非要把兴趣变成工作，会让你最后连工作都找不到。

第二个、职业选择的三个考量点

1、前途和钱途

2、天赋和特长，我个人的观点是这两个最重要

3、性趣和爱好

其他还有一些要做考量的，比如说你性格适不适合，你自身条件可不可以，那么综合下来作为你职业选择的依据。

第三个、职业选择方法论

还是那句话，职业选择不能靠感觉、不能拍脑袋，要靠数据、要讲方法、要用事实说话。也讲到了工具的使用，那么之后呢你也可以验证一下自己作的职业选择到底怎么样？