如何选择合适的简历布局

“撰写简历从来都不是一件容易的事！”相信没有人质疑这一说法。出色的简历不仅体现在通顺的语句和恰当的用词上，整体布局也至关重要。招聘经理每天有上百份简历需要筛选，如果格式混乱不清晰，那么你将很容易错过面试机会。最好的方式就是去下载一个精美的个人简历模板。

每种简历都有特定的适用人群，以下的讲解会在选择布局方面助你一臂之力。

1. 突出经验布局

按照时间倒序来重点突出求职者的工作经历部分。这种传统布局实现了“应聘者通过职业生涯的连贯性发展和晋升过程来综合展现自己”的目的，从而打动雇主。适合于希望步入职业上升阶段的中级申请人。

2. 突出能力布局

选择此类布局的求职者，以突出“具备岗位所要求的核心技能和过往成就”为核心来搭建整体框架体系。通过较大篇幅的能力技巧描写，让HR忽略候选人何时何地学习或执行过此技能的过程部分。适用于工作经验不足、职业生涯有断档、频繁跳槽或进入新领域的应聘者。

3. 资深综合布局

简单来说，此类布局就是以上两种类型的组合。主要适用于工作经验丰富（连贯性强）并且能力突出的中高级求职者。综合简历通常将整体篇幅一分为二。突出能力部分：基本介绍或自我描述（主要包括核心技能和个人成就）和较为详细的技能描述。时间倒序部分：反向时间顺序的工作经历，教育背景和其他部分。