单点突破法,有效制定你的行动计划

你的时间流向决定了你的人生走向。

有人拖延。有人说了但是未落到实处。这其中的根本原因在于:未制定有效的计划。

人与人的本质差别在于行动力。

做人做事的前提在于如何井井有条地管理自己的时间?

对于各个环节的时间分配决定了你本人的时间管理能力。

单点突破法是一个闭环思维,包括四大部分。

一、计划

厉害的高手往往重视计划,总结能力。他们往往在计划、总结和评估工作中花费的比重更多一些,但是做事会更少一些。

比如萌姐对于时间管理的三条原则

第一:晚睡绝不早起。

第二:对于可控制的工作,让运动优先于工作。

第三:身心共同休息方可恢复战斗力。

计划时可能出现的一些问题。

1.要考虑合理性及其可操作性。

2.过高估计自己的能力。本来需要很久。但是计划用很短的时间。

3.未考虑计划的风险和组织起来的困难。

4.安排了很多事情,但是完成不了,时间不够用。

5.必须自己做的,自己去做。得必须得自己做的找人代劳,去置换自己的时间。

【此处需要思考一下。自己究竟做哪些事不可被替代?做哪些事可以被替代?】

二、实施

实施考察的是人与人的执行力和实战力标准。这时候,我们要充分借助外界的力量。找更多的人一起监督自己,共同助力你完成目标【可以设定罚钱制度】。并且你一定要坚信坚持的力量持续做下去。

【我自己一直也在这样做,因为我相信外界的声音才是最强大的。所以哪怕刚开始是抱着不被罚钱的初衷进去,那又如何呢?我相信只要你能坚持21天,养成一个习惯,那这个才是你真正的财富呀。

三、总结

通过周总结。用数据统计自己的各项投入时间。然后为自己打分。

【所以每天随时随地记录,随时随地按照要事优先去排序很关键】

四、评估

评估是自我否定,自我表扬,给自己坚毅。

第三步的统计结果作为评估的依据。同时评估的结果做为下次制定计划的依据。评估也是能力升级的关键所在。

我们要合理的去做评估。比如说:你做一个报告,计划三天完成,但是实际用了四天。那这一块其实总结出自己能力不足,所以日后我们再次做的时候,给自己四天时间全身心的去投入。

评估管理工具有:总结笔记,效率手册。

Tips:

多向优秀的人学习,请教。记录优秀人的一些习惯,然后一一去做尝试。

怎么做:

1.坚持每天随时随地去记录事件。然后用日程【固定时间内雷打不动要做的事情:每天早上早起听时间管理课程,打不了卡就出局。】和清单【有截止日期和无截止日期的事件(按照情境再次分类处理事件)】来更好地管理自己的时间。依靠的原则:要事优先。

2.用数据去统计自己一周的时间安排。【思考原因,找出问题,继续完善。】

3.安排计划要结合数据去合理评估自己的能力大小,这一块其实也可以引申到给不同学生布置作业,要从孩子的实际程度出发,制定更合理的可操性更强的计划。

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