大家好，今天继续分享《你的格局决定你的结局》这本书的第九章。本章共讲了三个方面的内容。
一，微笑合作，共生共赢，在分享中享受“共赢”成果
“世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的胜利”。这句话我以前也听说过，不知道原创是谁，通过今天的学习知道了，是英国前首相丘吉尔说的。
书中分享了一个故事，说的是一家大型家族企业下面有很多办公室，总裁年事已高，打算好好锻炼一下自己的儿子，他让儿子以一个普通员工的身份到各个办公室体验一下工作的趣味。
这个年轻人走了不少办公室，也学到了不少东西，他发现绝大多数的办公室看起来，都是忙忙碌碌秩序井然的样子，大家似乎连笑的时间都没有，唯独市场部的一个办公室里总是洋溢着笑声，而且他们的业绩是全公司里最好的，他很奇怪，就决定在这间办公室多待一段时间。
经过一段时间的观察，他发现，秘密竟然出现在一个叫老王的员工身上，老王这个人学历不高薪水也不是很高，但最大的特点就是，特别爱和别人分享一些自己的事情，比如他爱人生了女儿，他一大早就冲到公司最大家喊，“我当爸爸了”，每个月发了奖金，虽然他拿的比别人少，但是他总会买些零食回来，“来来来，发奖金了，我请客”，每次擦自己的办公桌的时候，他也总是帮那些不在的同事一起收拾干净，别人有什么困难，只要是他能帮得上的二话不说，马上过去帮忙，在老王的带动下，整个办公室的人都十分开朗，大家的集体活动比较多，下班后经常一起出去玩，而不是像其他部门那样各自回家，在这样的环境下，大家的工作效率自然就提高了很多。
就这样总裁的儿子，学会了与人分享。
本书的作者说，分享是一种成功的境界，是一种智慧的生活，是与人方便自己方便的领悟，分享爱，分享劳动，分享喜悦，乃至分享痛苦，这都是一个团队所需要的。
精诚合作，集思广益是人类最了不起的能耐，他不仅可以创造奇迹，开辟前所未有的新的天地，也能激发人类的潜能。
俗话说“一根筷子容易断，十跟筷子断就难”，他说明了合作的力量。对于个人来说，只有让自己的才华融入整个团队，学会与别人分享合作，才能实现工作上的双赢，才能收到1+1>2的效果。
二，选择战衣，也能选择战友
有两个戏剧学院的学生，毕业后一起进入演艺圈，他们都很有才华，在学校的时候就显得与众不同，两人虽然彼此惺惺相惜。却因好强而暗中较量。
虽然两人同时毕业于戏剧学院，但一位是导演系的，一位是表演系的，因此入行后一位当导演一位做演员。
经过一段时间的努力，两人在工作岗位上都表现得很出色，有一次刚好有部电影可以让他俩合作，基于两人是要好的同学，而且心里对彼此的才能和需求都非常了解，所以他们爽快的答应一起合作。
导演对于演员一向要求比较严格，所以在拍戏的过程之中，虽然是自己的同学，也毫不客气的加以指责，而已经是名演员的老同学，也有自己的见解和个性，所以片场的火药味总是很浓。
有一天导演因为几个镜头一直拍不好，不禁怒火中烧，对着自己的老同学大发脾气，一句重话马上脱口而出，“我从来没见过这么烂的演员”。
名演员一听，愣了许久，他走到休息室不肯出来继续拍戏。
“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，一个人在社会生活中不可能永远孤军的天下，总会有与别人携手合作的时候。
学会与别人合作，有很多的技巧，不是说你仅有一颗真诚的心就可以了，要与人合作必须了解别人，只有了解别人才谈得上合作，只有对别人有了充分的了解，才能扬其长、避其短，使其有信心与你共事。
三，告别“独行侠”时代，你才可以笑傲江湖
工作中，有人自视甚高，以为做事“舍我其谁”，他们喜欢单干，如高傲的“独行侠”一般，以自我为中心，极小与同事沟通交流，更不会承认团队对于自己的帮助。
乔布斯22岁开始创业，从赤手空拳打天下，到拥有2亿多美元的财富，他仅仅用了四年时间，不能不说乔布斯是有创业天赋的人，然而乔布斯因为独来独往，拒绝与人合作而吃尽了苦头。
他骄傲、粗暴，瞧不起手下的员工，像一个国王高高在上，他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他。
就连他亲自聘请的高级主管，优秀的经理人，前百事可乐公司饮料部前经理斯卡利都公然宣称：“苹果公司如果有乔布斯在，我就无法执行任务”。
对于二人势同水火的形势，董事会必须在他们之间决定取舍，当然他们选择的是善于团结的斯卡利，而乔布斯则被解除了全部的领导权，只保留董事长一职。
事实上一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功，对于每个职场人士来说，谦虚、自信、诚信，善于沟通、团队精神的一些传统美德，是非常重要的团队精神，在一个公司、在一个人事业的发展过程中都是不容忽视的。
“没有完美的个人，只有完美的团队” 这观点已被越来越多的人所认可，每个人的精力、资源有限，只有在协作的情况下才能达到资源共享。
单打独斗的年代，已经一去不复返，只有懂得合作的人才能借别人之力成就自己，并获得双赢。朋友，你想成为真正的笑傲职场的“英雄”吗？那就彻底告别“独行侠”的角色吧。
今天的分享就到这儿，感谢您的阅读，感谢您的关注，明天见。