大班会：人性的六大需求

一、人性六大需求：

1.确定性    　即安全感

2.不确定性    有变化的

3.重要性  　　价值

4.链接        爱

5.成长　　　　　学习、做、教

6.贡献    　　帮助他人、意义

二、六大需求的运用

1.打破束缚 　接纳他人与自己不同

2.保持清醒的觉察力

3.成长自己是关键

所有的关系最终都会回归与自己的关系

与其努力合群，不如野蛮生长。

三、多参与链接牛人，采访牛人。

变现学院文化系统：你的＋我的＝大家的

1.家人

2.包容

3.赞美

4.日精进

5.复制分享

6.感恩

7.链接

8.挑战

9.极速行动力

四、气球：人性是什么？人的本能，生存和死亡，问题及危机，如何转危为安，理性与非理性，人类看到的东西，那个墙给我们反射出来的。冯唐的《成事》曾国藩管理的事。

①人常常分不清情绪与事件人容易处于自己的情绪中

人很容易分不清楚情绪和事件，你什么时候能行动？你为什么问我这个事？说出来。那我想问变现这个事是你的事还是我的事，这是情绪在处理？

②分不清目的和手段，目的和目标

分不清楚目的和目标，你做一件事的目的是什么？相关联的事是什么？多赢的思维是什么？

统合综效，高效人生，你自己对这件事有没有个清醒的判断。什么是你要做的，什么是你不去做的？复合你目标的曲向的。

③分不清自我反馈和他人对你的提升

很多人分不清楚：自我反馈和自我提升？容易苛责自己。

多思考，多做减法，学会停下来给自己空间，止而后能观，观而后能虑，虑而后能定。

上千个人“我很迷茫”，心理学，生存的本能，死亡的本能，在面对问题的时候非常茫然，面对问题时，就是面对危机，你怎么处理呢？处理成安，还是处理成机，当成机会了么？遇到困难时，怎么取对待。我们做的大部分的判断，都是非理性的状态。

学习做减法，怕慢下来，没有停下来做思考，生不起病，很容易风口就过去了。拿出来知识看就行了。很难见到的，“不为钱去做事的人”“行动力超强”一个人身上的缺点才是让她成功的点。最强大脑的人群，很多人有病，当把病治好了，哪些病就没有了。不敢去表达自己，怕暴露自己的缺点，把缺点转化为，用问题去找答案，是最快的行为。

人终其一生都在摆脱别人对自己的束缚，找到自己。

你身上的缺点可能成就你，不要害怕暴露缺点，例子：阿紫，就是个不为钱做的人，反而成就了她，承认自己的无知才是求知的第一步。极致的利他，和极致的行动力。

与其努力去合群，不如野蛮成长。

五、为什么学了那么多还学不好？方向错了，做乘法，用工具，求财，求快乐，求成长

采访牛人：考虑是否给她提供价值，爱与梦想的激发。把一个绝招用到极致。

为什么想的太多？焦虑，最成功的人，是最爱学习的人《大师是怎样炼成的》如何处理焦虑？

为什么成长慢？头脑中评判的东西太多。空杯心态，我是一切的根源我到底想要什么？

听别人讲，没有底层逻辑，就会越听越焦虑。做除法，为什么跟３有关系，逻辑层面的架构，上限，大家有个三角形的思维

求财，求快乐，求成长，大师是怎样炼成的―――通关