致敬秋招中的自己

我是2018年参加的秋招，秋招的那几个月也是每天跟赶场子一样，很辛苦，但我很感谢2018年秋招，因为这是一个突破自己的成长机会，经过秋招的洗礼，大家都会发现不一样的自己。我想对秋招中的你们说的是，好心态、做自己、善反思。

“好心态”

在凛冽的秋招中，你可能简历石沉大海，可能面试四处碰壁，但是这些都是秋招必经的过程。因为面试官总会有一套标准来衡量你是否适合这家企业，是否适合这个岗位，简历或者面试没通过，只能说明双方不合适。你能做的就是调整好心态，不断的反思充实自己，明天又是新的一场面试。你把秋招当成是一个成长的过程，更多的去关注你这个过程中学到了什么。经过秋招，我感觉我的逻辑表达能力提升了，因为面试过程中，面试官不喜欢听大家讲“语言文字”，他喜欢你用一个故事证明你可以，比如你最成功的一件事？你最失败的一件事？你最难忘的一件事？我开始的时候人力问我这些问题，我的回答都是一句话，就没有给人力深入了解你的机会，人力抛出问题，也是想通过交流更多的了解大家。所以一定要充分准备，找半天时间，静下心来，思考一下这些问题，秋招也是一个回忆你已经生活的20多年的机会。秋招那年，我写了很多小故事，2分钟的、5分钟的、10分钟的，你想听那个版本，就讲那个版本，慢慢发现自己表达逻辑越来越清晰。

“做自己”

秋招过程中，遵从自己的初心；面试过程中，做最真实的自己。我刚开始秋招的时候不是很顺利，因为地产行业秋招躲不过的是小组群面，我在秋招之前从来没有参加过小组面，完全不知道里面的套路，第一次参加小组面，上来就有个同学伸出胳膊，说我来当timer吧，你一看觉得戴了块手表，然后紧接着就有第二个同学开始把我们安排的明明白白的，那就是leader，我的第一场群面因为几乎没有发言被PASS了。没有谁是随随便便成功的，工作也是没有随随便便就找到的。后面几场群面，也尝试过不同角色，但是结果还是不理想。之后我就佛系了，没有刻意的去扮演什么角色，只是想着这是一个团队在共同解决一个问题，结果通过了。然后就自然而然的发现了自己在团队解决问题中的角色，就是善于总结并且思路清晰，小组面不在于你说了多少话，而在于你说的话在不在点子上。这个故事就是告诉大家，面试中做自己就好，并且经过这场秋招，你会对自己认识的更加清楚。

“善反思”

秋招中，不断反思充实，才可以在下次面试中展现更优秀的自己，才可以手握更多的成功筹码。2018年秋招，我大概写了有15页word，1万3千多字的面试总结，主要是每次面试中表现的不足以及优势，反复的去思考这个问题怎么样回答才可以更好、一起面试的同学怎么回答的这个问题，都会记录下来提醒下次面试的时候要注意哪些点，这样有助于你一次一次的面试的越来越好。

以上为个人心得，仅供参考。希望大家享受秋招的这个过程，在面试中不断反省自己，不断成长为更优秀的自己。