每个人的职业生涯都是会经历三个阶段，生存期（一口饭）、发展期（一份工）、事业期（一个梦），你会在一口饭中追求安全感，在一份工时追求核心竞争力和社会认同，到一个梦的阶段追求意义感。那在职业生涯每个阶段有什么好的策略，能让我们尽快度过生存期，加速通过发展期，最终实现事业期吗？
一、一切都从经济独立开始，阶段可以加速但不能跨越
我在文章《怎么平衡梦想和现实，生活得更加幸福？》就提到了，需求不满，追求难求。一定要让自己独立走过生存期，有一个独立养活自己的能力。而且在刚进入职场的前一两年，你最重要的事除了养活自己，还要学会适应职场的基本需求。
就算你是富二代，最好也不要完全依赖父母，企图跨过生存期，直接跑到发展期甚至是事业期，这样的风险在于，首先基石不稳的大厦有倒塌的风险，其次，你没法实现真正的自由。
二、35岁前以职业发展核心，关注“职业红利”
有的小伙伴在跟我交流的时候说，后悔没有一毕业就出去创业，觉得给人打工没有积累和前途，其实不然，主要你有好的心态，你在哪里都可以创业。
首先你要搞清楚，打工仔和企业家的最大区别是什么。如果你是一个创业者，你停止工作了，但是你以前工作留下来的东西依然会为你创造利益和价值。一个打工仔如果停止工作，钱就会马上没有。企业家在创业时，做的是一个可以持续增值的东西；打工仔卖的是时间和精力，一旦停止出售，收入自然就没有了。
在职场同样要有创业的心态。比如做一个项目，老板和你同时参与，老板投入目标和计划、资金和资源，你投入时间、精力、能力和部分资源。项目结束后，老板拿走大部分的收益，你拿你的工资。这个就是打工的模式。
但是在这样的项目中间，如果你愿意持续做一些越来越难、越来越有价值的工作，你同样会获得一些隐形的收益，那就是眼界、技能和经验，这些才真正是你的职业红利。
在你完成日常工作项目时，你能不能站在老板的资源上，获得了眼界，在锻炼中学到了技能，在结果中获得了经验，这些才是真正决定了是你能否在35岁跨过发展期的最关键因素。
在职场，真正傻的人就是那些专门挑轻松活做的人，因为这些人就是只拿到了死工资，一点红利都没拿到。所以，在35岁前，不要紧盯着你的工资，要关注未来会真正为你带来巨大价值的职场红利（眼界、技能和经验）。
三、关注25-35、45-55岁两个财务压力段
为什么很少有人能走到“事业期”？因为很多人都被25-35、45-55岁两个财务压力段两个阶段拉回到生存线。
25-35岁，这5年时间，大部分人都要结婚、生孩子、买房、买车，如果没有家人的资助，正常的工作的收入根本不足以完成这几项。做一个假设，如果在这个阶段没有买房，那你就可能早脱离生存期5-6年，你就可能提前5-6年进入发展期甚至是事业期。在这个阶段，你一定要量入为出，谨慎的思考你是要多投资自己，尽快在个人能力和职场进入发展期，还是将金钱和精力都消费到一个给你带来感觉、名头、莫名其妙的安全感的房子上。
而且在这个阶段，年轻人一定要注意养成节俭的习惯，看到消费和投资的区别。
45-55岁是人生的第二个财务压力段。在这个阶段，恰好是父母75-85岁，去世的前几年，这个阶段不管不是财力、物力、人力和心力都是面临很大挑战的一个阶段。这个阶段最好的策略是已经从发展期跑出来，有足够多的财力去轻松的应对这个过程，这个就是兑现你的发展期的财富的过程。
现在很多年轻人都很看重与父母的感情，有的甚至大学一毕业就跑回父母身边，希望多陪伴。但是我们需要看到的是，父母亲最需要我们的时候，是我们在45-55岁这个年龄段，为了在这个阶段能有充足的财力和心力，就要求我们在年轻的时候多将精力放到事业发展上来。
四、自由=能力-欲望，防止“套牢”
在职业中，很多人看重自由，要是能做个老板，每年都还能带家人出去玩几趟，自由决定自己的时间，自己学什么。如果你真的希望获得这样的自由的话，一定要记得这个公式：
自由=能力-欲望
当你赚钱的能力一定的时候，你的欲望越大，你的消费就越高，你的自由就会越少。一个人想要获得自由，只有两个路径：要不让你的能力越来越高，要不降低你的欲望。最好的策略是将欲望常年控制在一个恰当的维度，持续的提升你的能力，你的自由，自然就会越来越大。
很多人想要换工作，换岗位，比如说想从销售转到更有上升空间的其他岗位，他其实很有天赋，但是就是不敢动，为什么？因为已经习惯了做销售每个月有上万的收入，如果要转到另外的岗位，根本就不可能在开始的时候就有很好的回报，所以根本没办法忍受转换职业的前期带来的收入下降，因为他的欲望已经超过他的能力了。
当一个人的欲望超过能力的时候，自由就是负数。卡奴、房奴等都是欲望大过能力的人。
所以，请一定要记住：自由=能力-欲望
五、间歇性迷茫意味着新阶段的开始
在职业的上升期，如果你是一个走得很快的人，你就经常会间歇性迷茫。走着走着，你就会觉得失去了动力，这时，要么你要选择进去一个新的发展方向，要么你将进入一个新的发展阶段。
因为现代社会变化得非常快，我们跟上一代不一样，上一代人可能一辈子就是一个阶段，但是我们这一辈子却要经历五到六个三阶段的事业发展路径。
每当你迷茫的时候，请一定不要着急，间歇性迷茫是很正常的。就像玩游戏，当你打的怪越来越难的时候，那就意味着你离BOSS越来越近了。当地图越来越看不懂的时候，那意味着老地图你已经过关了。
在迷茫时，重新规划一下，小步快跑往前走，千万不要被间歇性迷茫吓倒，说不定这个时候正是你进去一个全新的领域或阶段的好机会。
如果你可以很好的遵守以上五条的话，你就能很快地走过生存期，加速地走过发展期，并且不会在两个财务压力期被自己重新拖回去，我相信你一定有机会把工作做得跟玩一样有趣。
事物都有规律，职业生涯也是一样。在工作中，真正难的不是我们没有去执行，而是我们没有看到规律，没有按照上升的最短路径去走。希望每一个小伙伴都能清晰职场的规律，成为一个实现了自己人生之梦的人。
本文作者：浴火的凤凰姐，职业生涯规划师，智联招聘签约导师，外企资深职场人士。