陪玩行业引流不再成难题？“他”到底是怎么做到的

现代社会中，人们越来越注重社交和人际关系，而游戏陪玩正好符合这一趋势。通过陪玩，用户可以结交新朋友、扩大社交圈子，同时也可以与游戏中的伙伴建立深厚的友谊。慢慢这种社交化的趋势使得游戏陪玩受到了越来越多用户的欢迎。

而游戏陪玩之所以这么火爆因为它能够满足用户的多种需求，包括寻找游戏伙伴、提高游戏技能、获取游戏策略等。在游戏中，用户需要有人陪伴、交流和分享经验，而游戏陪玩app正好提供了这样的平台。通过陪玩APP，用户可以轻松找到志同道合的游戏伙伴，一起探索游戏世界，提高游戏技能，从而获得更好的游戏体验。

前几天阿浩接到了一个陪玩圈的客户，他是一个“团长”打算开发一个属于自己的陪玩app。大家都知道，阿浩这边是做软件开发的公司嘛，他问到我说自己这边很早之前就有打算自己开设一个属于自己的app，虽然自己也有在社交平台上做宣传，但是一直也不太稳定，问我有什么好的引流方式。阿浩一听，这不正凑巧了嘛撞到对口专业了哈哈哈，然后给他推荐了一个简单又高效的引流模式“链动2+1”。

模式这样运行的：

一）两个身份：

①代理：自身消费499元，即可成为“代理”身份（代理享受直推奖励）；

②老板：成为代理后，直推2个代理即可成为“老板”身份（成为老板后脱离原来团队，第一、第二个代理留给上级，发展第三个代理开始享受团队见点奖励和直推奖）；

二）代理权益，老板权益：

①直推奖（100元）：成为代理后，直推一个499，即可获得100元奖励；

②团队见点奖（200元）：成为老板后，直推的第三条线，除了享受直推奖100元，团队见点额外再拿200元的奖励；

③平级奖(平1级，10%)：成为老板后，可拿直推“老板”收益的10%（如图，B3直推2个499后，也成为了“老板”，如果B3又直推了一个C3，可获得“直推奖100元+团队见点奖200元，共300元，那么老板A作为其平级推荐人，则可获得“300*10%=30元”。

三）模式亮点

走人&留人机制

这个模式的亮点不仅仅是上面的那3个奖励，还有一个巧妙的“走人&留人机制”：成为老板身份后，直推的第三条线（开始），后面成为老板身份的人“走开”，其发展的“会员”留个上级“老板”——如图，B3成为老板后，离开！C1、C2留给老板A，C1、C2成为老板后，D1、D2、D3、D4留给老板A……以此类推（可以看出A可以获得丰厚的团队见点奖！）

帮扶基金

为了更好的实现“上帮下扶”，推动团队良好的裂变，以上所有奖励的20%会暂时冻结！需要把直推的1号位、2号位的B1、B2扶持他们都成为老板，及其下面团队订单数量达到10单（举例），那么这20%即可“解冻”，可全部提现。（温馨提示：也可按阶梯设置“帮扶基金”的比例！！！）

根据这种模式能够非常有效的进行精准裂变，并且因为是私有化平台，数据都掌握在自己的手里，所以能更有效的制定一系列的引流活动。将海报置顶在平台页面，所有会员都可第一时间触达。这就是这个模式以及私有化平台的魅力。

游戏陪玩APP的火爆也与游戏产业链的完善密不可分。随着游戏产业的快速发展，游戏开发商、渠道商、陪玩平台等各方合作，共同推动了陪玩APP的发展。陪玩行业火爆现象背后的原因也可以归结为满足用户需求、社交化趋势、个性化服务、技术创新和产业链完善等多个方面。当然也并不是说适合这位朋友的这个行业的模式只有这一种，如果大家也有兴趣了解的话，也可以随时带上你的行业困点问题来找我，专业深耕互联网十年，为你策划属于你的行业模式。