工作是做稀缺还是做重要的

你好啊，今天我们继续学习《认知突围》的第三章。

《认知突围》从六个方面和维度对认知做了梳理，指导我们在现有认知已经僵固的情况下，需要从哪些方面入手，去完成认知的突围。

一般我们把收入反复分为两种：被动型收入及主动性收入，也叫资产性收入及劳动性收入。顾名思义，被动性收入即指不用付出劳动，资产本身带来的收益，比如说房租、股权分红、存款利息等；主动性收入即指通过劳动获得的报酬。

大家都知道一个词叫马太效应，人们常说的富者更富穷者更穷。区别就是在这里了，富者拥有更多的被动性收入，而且随着这部分收入的进账，再投入到资产当中去，形成个正向循环，不断积累财富。

还在拿工薪来满足温饱的人们，想增加资产性收入也没钱投资啊，那怎么办呢？多付出劳动时间也提高不了多少工资啊，因为现在的单位劳动价值在于工作的需求以及可替代性，那么我们就要提高我们自身的可稀缺性。

文中提到了一个词边际效用，举一个例子：假设三个农民种一块地的分工是最合理的，那么三个农民就是种这块地的均衡点，但一旦农民的数量达到4个、5个甚至更多，这块地的产出不会因此更增加，那么每个农民的效用就随着人数的增加而递减了，这叫边际效用递减。

工作的重要跟稀缺是两码事，并不是越重要越贵，而是越稀缺越贵。空气重要吗？重要，但是不要钱。

所以要寻找稀缺性及需求和供给的平衡点，提高单位时间的劳动价值，再逐步积累财富，并过渡被动收入。

以上是文章的主要内容，本文是《认知突围》中第三章“你的劳动很不值钱”的学习笔记，希望对你有帮助。

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参考资料：蔡垒磊的《认知突围》，副标题：做复杂时代的明白人