勤思考，多总结

百日成长特训  日更64天

看着时间到20点了，心里有点慌了。

因为今天的日更还没有完成，而且，还不知道自己要写什么，真是不太愉快的感受。

写写下班前发生的不愉快的事情吧，也是要好好反思了。

下班前，同事L给我发了新公司4月的工资表，让我看一下，

等我打开表格看了后，发现工资表中扣社保的人员减少了，但公司社保好像没有办停。

于是，就给同事L回复了这个问题，

他反过来跟我说，他又不知道这个事情，本来工资也不是他算的，

只是现在没有做这个事情，所以，他才做了，然后就发我看看，看有没有什么问题。

我也是不知道怎么吐嘈新公司的人员做事了。

因为新公司暂停业务，所以，老板把相关人员都调到了老公司来，安排了工作。

原来新公司的人事兼采购H，到了老公司后，就接了老厂的采购工作，

新公司她原来的事情她也不管了，找她，就说她在新公司的上司说，她已经调到老公司了，原来的事情她就不管了，

于是，新公司的事情她就一点都不管了，叫一下，不得已的她才动一下。

原来社保的问题也是她在做的，上个月她还专门跑了一趟社保，办停保的事情。

以前工资也是她算的，好了，上个月，也不知道他们是怎么商量沟通的，换了个人算工资，H就完全当甩手掌柜，不管事了，

问起来，她就一句话：他们算的，我也不知道怎么回事，我不管。

今天更是让我无语的是，L把工资表发给她，让她完善下，然后才把工资表发给我，

我指出了社保的问题，最后H还说，这个事情要问我。

社保的事情我从头到尾都没有碰过，之前每个月都是H在社保网站把明细导出来发给我的，现在她说，她不知道，让问我。

我也是无话可说，问了H，说之前都她导的数据给我，她怎么不知道金额是多少。

回我说，她不算工资了，就没管了。

有时候，我也真的是感叹人的责任心。

工作上，大家难免都会有抱怨，但拿了工资，该做的事情还是要做呀。

只是发工资的公司换了一个而已，就可以把之前自己没有处理完的事情都不管了吗？

老实说，我下午的时候还是很生气的，与H对话的时候，我质问了她，她虽然没话反驳，但好像也不高兴。

但问题出来了，不能一味的说你不知道，你不管了，

这个事情也不是她说不管就能不管的呀，除了她，也没人能做，也没有交接，我也只能找她来一起处理这个问题。

明天一起去社保局问问看有没有什么办法解决。

经过今天的事，我发现，在工作上，有系统的思考，是一件很重要的事情。如果只是把一件事当做单独的一件事来处理，就会有问题出现。

财务有一个好的地方，就是连贯性，但有些问题到了财务这一步才发现，往往能解决的办法就不多，有时可能都已成定局，没什么改变的余地。

此刻我又感受到了，深度思考是多么重要，不思考，就很难发现问题，也就很难能成长！