向上社交，是否太功利？

读《如何结交比你更优秀的人》#两天一本书、七天一书评

这本书的英文名字叫《network up》,翻译过来就叫向上社交。看到这样的书名，本能的会让人产生刻板印象。向上社交不就是攀龙附会、巴结领导吗，这就是典型的成功学、心灵毒鸡汤！——鄙视！！！

如此的鄙视，我还是忍不住挑选了这本书。不得不承认，是因为自己在社交方面的缺乏。是不是很多人，都有这样的纠结。既鄙视这样的功利社交，又无奈于身边干的好不如会社交的社会现实。于是，在这样的复杂的心境下，听完了这本书。

这本书的作者——康妮，哈佛商学院毕业，几乎每一份工作都是通过人脉得到的。因为自己优秀的人脉力，向上社交，不仅在事业上顺风顺水，同时也结交了很多的人生知己。

给我触动最大的，是作者特别提到了向上社交的误区。很多像我这样的人，心理不愿、不屑去做，认为社交就是讨好巴结。其实，是你自己首先把社交功利化了。向上社交，并不仅仅指职场上的领导或上司，还包括生活中很多比你优秀的人。只有跟比自己优秀的人交往，才可能从他们身上学到优点，自己才能变得更好。

你在和社会地位更高、更优秀的人交往时，首先要把他们看做一个人，而不是领导、上司、大咖。这些社会的标签，一旦贴上，交往时你就会有一种他高你低的自卑感，你就没法作为一个人尊敬他、欣赏他、看到他。其实，每一个人都希望被看见。去掉标签，你会发现人是一种最有意思的生物。以一颗开放的心态，保持好奇心，真诚的结交身边比你优秀的人，去发现他们身上的闪光点，学习他们的优点，最终使自己活成想要的样子。

联想到我们单位。有新来的大学生。第一次看见领导到网点视察，主动向领导问好，并且落落大方的做了自我介绍。这之后，就有其他人酸了。现在的年轻人好会来事呀，看见领导就拍马屁，以后升职加薪坐火箭啦。事实证明，这个大学生在总行应聘时心想事成的去到了很好的部门。但是，这不正是他优秀的地方吗？让自己被看见，尤其是被领导看见，不正是一种能力吗。我们写文章，写公众号，做视频号，不也是在扩大影响力，希望被更多的人看见，被更多的人肯定吗？！

除了在思想上认识到向上社交的重要性。书中，还阐述了人脉搭建的三个核心理念：一保持好奇心 、二真诚温暖 、三利他心态。并且提供了可以操作的具体方法，一是把陌生人变成熟人、二是把熟人变为朋友。

书中还特别提出了两个比较颠覆我们常识的观点。

一是朋友是麻烦出来的。人和人的交往当中，不要害怕麻烦别人，人和人关系的就是在这样你来我往中升华的。

二是适当的暴露出自己柔软脆弱的一面，这会让人感觉到你的真实和真诚，也是增进情谊的重要方法。

社交的重点，是人和人，不是你的标签和我的标签。

推荐和我一样有社交困惑的人，可以读一读这本书。