树立良好的工作思想（二）

      工作一定要以集体为重，要把集体的合理要求，集体的合理指令摆在第一位，从而做为个人的行动指南，个人行动的落脚点；不能把私心，私欲，私念放在集体前面，否则，就和集体形成冲突，这么一来，个人就会有情绪，慢慢地，自己就会觉得做这份工作没意义了。如果个人觉得这份工作没意义了，那集体很难再去团结到个人，硬要给一个答复的话，只能说，觉得没意义那就不要做了！

      在一个组织中，总不能想怎么样就怎样的！因为集体在对每个人的正常工作表现考核之外是顾及不了，满足不了个人的私欲私念的！总不能把所有人的工资都发给一个人？把所有人要加的工资都加在一个人的身上？把所有人的奖金发给一个人？

    集体中的实际情况，实际状态又是每个人都在工作，都在辛勤付出，都在为公司做着贡献，所以没理由总是一味迁就到一个人的私念私欲。

      在工作考核方面，不是自己说做得好就是做得好，人往往包藏着私心：一方面喜欢拿自己做得好的一面和别人做的不好的一面去对比，做得好的一个阶段去跟别人做得不好的一个阶段去对比；二来对自己做的不好的一面习惯轻描淡写，甚至不以为然，理由是“谁没犯错的时候”？

由此可见，自己评价自己，自己考核自己，自己说自己好是不够中肯的，不够客观的，不能服众的！

考核由来就是做得不好的时候不会忽略不计，当然，也不能因为有时候做得不好而全面否定一个人的所有付出！