《高效能人士的七个习惯》读后感

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《高效能人士的七个习惯》是美国人史蒂芬•柯维的著作,我对这本书的着眼点儿更多的是高效能,大概猜测了一下他们的习惯,其中会包括目标定位,时间管理,持续学习等方面,我更倾向于学习时间管理,因为我觉得高效能意味着效率高,时间肯定用的好,这是我看书之前的想法,也是我想看这本书的原因。看书后,其实关于我考虑的内容讲的少,具体阐述七个习惯,这七个习惯依次是:

习惯一,积极主动。

习惯二,以终为始。

习惯三,要事第一。

习惯四,双赢思维。

习惯五,知彼解己。

习惯六,统合综效。

习惯七,不断更新。

这些习惯都是柯维博士认为最重要的!其实我觉得除了这七个以外,还有其他的习惯,就比如说情绪调节也很重要!人都是有感情的,不可能不受感情或者情绪的影响,所以情绪调节也是很重要的一个习惯,怎么来面对歇斯底里?又怎么来应对欣喜若狂?应该养成什么样的习惯,或者什么习惯值得读者来借鉴,这个习惯书中没有涉及,但是我觉得很重要!

关于时间方面,我觉得习惯三很重要,把要事放在首位,就可以专注做,减少不必要的时间浪费,提高效率。不要花费太多的时间在不重要的事儿上,因为它不能给你带来价值!习惯六统合综效的解释就是整体大于部分之和,各部分之间的关系是整体的一个组成部分,精髓就是判断和尊重差异,取长补短。直白一点儿就是“男女搭配,干活不累”“1+1大于2”合理的工作配合可以减少个人的压力,让自己有更多的时间去专注,团体中很重要的就是分工明确,这样每个人的动力就能最大化!

前三个习惯专注个人方面的成功,后三个习惯专注公众方面的成功,最后一个习惯始终贯穿我们的生活,不管如何,我们都要记住一句话“磨刀不误砍柴功”对自己的认知,知识是需要不断更新的!尤其在这个高速发展的社会中,保持学习能力是非常必需的!

个人成长中,最重要的习惯一和习惯二是我们应该去培养的,习惯二中以终为始提醒我们始终要坚持目标坚持原则,平时的工作或者所做的事情都要以目标为导向,为目标服务,这样才能取得一定的成就!

习惯一中适用于各种场景,假如你要找一份好的工作,你就应该提前去写简历写求职信,然后在招聘网站上关注想要去的行业还有相关公司信息,然后具体看有些什么要求,分析自己哪些地方做的不够好,然后采取合理的解决办法,提前准备面试的策略,总是能够起到很好的作用的!总之就是想要做的事情提前准备,提前规划,积极主动创造更多的可能!

关于习惯五,这个合作的前提就是知彼,一定要知道别人能够和我在哪些方面有共同点,才能促成合作,平衡两者!

推荐多读前言部分《变化的世界 不变的原则》和《如何使用本书》

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