今天我们迎来了一年一度的三八国际妇女节，在此 Meta烟中雯城 号祝全体女性朋友们节日快乐，越活越精彩！
妇女节带来了什么？
三八国际妇女节是一个特殊的节日，之所以说是特殊，首先在于这个节日面向的是特定群体，也就是女性；其次在于这是一个国际性的节日，面向的是所有国家和组织的女性，在这其中是没有任何国家和民族界限的。
这样的特殊性决定了这个节日得到了全世界人民的广泛重视，也决定了这是一个只有在文明社会中才会有的特定产物，而文明社会的一大特征是对特定群体或弱势群体的尊重与关怀。
三八妇女节的意义并不在于那半天的休假，也不在于收到了多少贺卡、鲜花和各式礼物，而是在于其承载的现实意义，也就是推动打造一个“人人尊重女性，彻底消除歧视或不公平行为”的世界。
对女性而言，最好的礼物莫过于自己能够受到社会的尊重，能够得到家人的呵护，让自己生活在真正快乐，且没有任何负面压力的环境之下，同时能够自由追寻自己憧憬的事业和生活，同享快乐生活。
我想，这才是三八国际妇女节的真正意义所在。
女性的特质
在职场中，女性朋友早已成为了不可或缺的群体。任何行业都不应缺少女性，任何行业都会因女性的加入而增光添彩。
女性具有绝大多数男性所不具备的特质，比如更为细心，更具有同理心，同时对事物也会有一定的感性认知，这些可以认为是女性特有的“人群画像”，但这些特质并不是女性的全部，也不应是决定性的论断。
在几天前，我遇到了这样一件事，中午出门时，遇到了一位女性外卖员从身边骑着电动车经过，照道理这也是稀松平常的事，不过我偶尔间听到了她正在手机上与顾客沟通的内容，就有一种耳目一新之感。
对话的逻辑是，先告知对方外卖即将到达，然后告知其稍后会按下楼下的大门门禁，请对方提前做好准备。
我们小区之前的管理较为松散，并没有要求将楼下的大门锁住，日常情况都是敞开“迎客”的。今年开年后，小区物业加大了管理力度，要求所有楼栋的大门都需要关闭，居民需要刷卡开门。
对于外卖或快递小哥而言，一般都需要在大门口的终端上输入几零几室，由房主开门后才能上楼。
这样的提醒也是该管理措施下的产物。在我看来，这位女性外卖员的提醒是一种融合了细心和同理心的综合体，同时也带来了一举多得的效应。
一方面，通过对顾客的提醒，让顾客早做准备，不会因为门禁的突然响起而措手不及，中断手头正在做的事情，或者因为所处位置远离接听装置，而没有及时听到铃声；
另一方面，这样的提醒也加快了顾客的收餐速度，消除了外卖员花费在这一单上的无效时间，使其能服务更多顾客。
细心是女性朋友的一大特质。无论在怎样的场合，这样的细心都会让人感受到一丝暖意，因为在细心的背后，一定是有同理心在内的，在女性的温暖之心的抚慰下，细心和同理心成为了一对不可多得的温暖之友。
笔者曾在多家互联网公司中摸爬滚打过，在此期间观察到了一个有趣的现象，在互联网行业中，其实有很多女性是做系统或软件测试工作的，而且做得有声有色，质量很高，有时其表现更是会超出男性同事。
这和传统企业在文字岗位上更趋向于女性有着异曲同工之妙。
究其原因，可能也是因为女性在细心程度上确实有优势吧。在测试工作中，细心是非常重要的特质之一，也是高质量完成测试工作的必要前提。
笔者之前也与不少以女性为主的测试团队合作过用户手册项目，她们对于功能细节的极致探究、以及对于所测试软件的熟悉程度给我带来了深刻的印象，也为我们文档工程师编写用户手册带来了非常大的助力。
我们每个人其实也可以仔细回顾一下，我们在与女性同事的接触过程中，是不是也有让你留下深刻印象的行为和特质呢？
消灭歧视
在过去的这个世界，社会对于女性的歧视无处不在，历史上曾经出现过各种歧视现象，很多已经到了不可思议、令人发指的地步，所有观者无不感到气愤。
我们生活在同一个地球村，这个地球村是我们大家所共有的，无论是谁，都有在这个世界上自由、平等生活的权利，并不因为每个人所在国的文化、国籍，每个人的肤色、年龄、性别等而有所差异，女性自然也不例外。
随着文明的进步，对于女性的“显性歧视”基本已经销声匿迹，那些过去出现过的歧视现象也已不复存在，并早已埋葬在了社会的耻辱柱中。这可以看作是文明的一大进步。
虽然如此，我们却不能忽视另一种歧视，也就是对于女性的“隐性歧视”，这些“隐性歧视”可能并不为外人所知，也很难在短时间内被外界所发现，但这样的歧视确确实实是存在的，也是每时每刻都在发生的。
无论其如何变化的，无论其伪装成什么样的形态，其核心本质仍然不会改变，也就是恶魔般的歧视。
最典型的“隐性歧视”就是职场中对于未婚未育女性的歧视，这是过度追求人力成本之下的扭曲产物，而受害者就是女性。很多企业甚至从不避讳这样的歧视，将结婚和生育这样于情于法都合理的需求看作是自己利润的损失。
还有一种歧视同样根深蒂固。在一些企业中，女性的升职机会往往要比男性低，也很难承担一些更为重要和关键的工作，这样的“硬性歧视”往往已经上升为了更为可怕的潜规则，给女性带来了极大的不公平。
中科院院士、中国首位女天文台台长叶叔华女士，曾在第四届世界顶尖科学家“她”论坛上发表过这样的演讲：
她鼓励女性打破笼罩在其身上的“玻璃天花板”，以行动争取男女平等，并为这一目标而矢志不渝地奋斗，充分展现出自己的能力和价值。
她也认为，只要女性能够做得更好，那么女性的地位就会越来越高。
幸好，我们生活在当代中国。在尊重女性这件事上，我们早已迈出了一大步，我们有女性宇航员、有女性科学家、有女性人大代表；也有以女性为代表的各种正向精神，如女排精神等等，这在过去都是很难想象的。
无论从事着怎样的工作，这些女性都在其自己的岗位上获得了卓越和骄人的“战绩”，也对女性身上所具有的能量，以及这些能量所带来的“精彩”，做了深刻的阐释。
虽然在职场中还存在着这样那样的“隐性歧视”和种种不如意，但我相信，在政府部门的引导下，在女性朋友的呼唤之下，在绝大多数良善人士的努力之下，歧视一定会被消灭，带给女性的将是更多的平等和尊重。
希望我们国家能够将“尊重女性，呵护女性”的成果发扬光大，触达更多民族、更多国家，乃至于更多人的内心。在人类命运共同体的框架内，实现极致的“大同”。
最后
新时代的女性，依然需要大家呵护，需要大家爱护，这是每个人都应该做到的。
而与此同时，新时代的女性也不是传统意义上的弱者，她们更为独立，更为自由，无论在学业还是职场上的表现都不亚于男性，有时表现得甚至会比男性更为优秀，这是一种非常好的趋势。
在工作和生活中，我们会与不少女性相处，自己的母亲、自己的爱人以及职场中的同事与合作伙伴。无论是谁，女性都应该得到我们应有的尊重，我们每个人都应彻底将任何和性别有关的潜意识或偏见抛之于九霄云外。
希望每年的三八国际妇女节都能够成为一次播种的契机，将尊重女性、呵护女性的理念播种到更多文化之下，也播种到更多人最为柔软的心田之中。
当歧视最终被彻底消灭的时候，每一天都会是真正的妇女节。