被领导恶心到的那些事

有没有人和我一起吐槽领导的，有的话吐槽起来！

我在一家规模不大的生产型企业上班，公司的地理位置比较偏僻，我同时做着行政、人事与后勤的工作，算是身兼数职，工作的一贯理念是：上班是给公司解决问题的，不给公司以及领导添麻烦。在这家公司干了快8年了，现在我已经严重怀疑我的理念，难道普通公司不应该这个套路？

大概一个月以前，我们生产线一连2个熟练工发生意外，暂时上不了班，生产急需用人。面试了好几个工人要么因为路远，要么因为钱不到位都不愿意入职。就在十几天之后有个面试的非常愿意入职，我也知道年龄超标了，但是本着不耽误生产况且这个人的整体素质还不错，可以干几天的临时工的想法，就跟领导汇报了这个事。

领导想都没想，眼皮都没抬一下就一口否定：“不行，年纪太大，反应迟钝，前几天从设备上滑下来的那个人不就是因为年纪太大，骨质疏松，才把脚崴了，要是个年轻的这么点高度滑下来根本没事，不是什么人咱都要的，这么大年纪的不考虑，以后不用跟我说。”

好吧，我理亏，明知不符合录用条件，还跟领导请示。

又过了两天领导走进我的办公室，很得意的告诉我：“一会小隋会介绍一个新工人来，你直接给半办个入职手续。”

“应聘者是什么情况？不用面试吗？”

“人家40来岁，经验丰富，正是干工作的好时候，直接办了就行”。领导那傲娇的小表情活脱脱一副：看吧，招了那么长时间没招到人，最后不还是得靠我。

我心中即惭愧也有不快，惭愧我没找到合适的人，不快的是，领导的双标，对我招聘的人就必须得严格面试，严格筛选，什么年龄，经验，人品样样过关，别人介绍的就可以随随便便，别人说啥就是啥，是不信任我还是故意恶心我，朋友们，我可以负责任的说，这种事情不是个例，常有发生，当然事情还没完。

半个小时之后，小隋果然领着个应聘者来找我办入职，我抬眼一看，就认出这就是前两天我跟领导说的那个人，请原谅，我当时不厚道的笑了，心情也好了一大半，说实话我抱着看笑话的心态去找了领导，想看看这下怎么处理。

领导当时的反应也很好笑，先是一愣，然后立马变脸：“这也没关系的，人家技术好，有经验，反正就是个临时工，咱们也就用几天，该办手续办手续。”我心里翻了个大大的白眼，上两天你可不是这么说的，这回也不嫌弃年纪大了？再说了人家技术好不好的你看到了？我真的是很佩服这翻脸比翻书还快的嘴脸，真的有被恶心到。

在一件件事情中，我慢慢的发现闷头干活行不通，以前我觉得我拿着公司的工资，领导安排我干的活，只要力所能及的我都应该开开心心的干了，以前我以为领导安排我干活是看重我，重视我。只能说我以为只是我以为，是我自己想多了，在领导眼里很可能我就是一个没有个性，比较软弱，没有思想，没有能力的人，从我手里做出来的事根本就入不了他的法眼。

慢慢的我知道职场中不能高姿态，同样也一定不能低姿态，今天先到这，以后再继续聊我慢慢开窍的职场路。