经常看熊太行的公众号，也开始下意识地留意各种书中关于涉及职场的细节。比如这本，今天不写书评，也不要抒情，就跟着熊师傅一起拆解一下《史记.魏公子列传》中的职场现象，特别是优秀员工与领导的处理艺术。
《论语.宪问》
子路问事君，子曰“勿欺也，而犯之”
意思就是子路向孔子提问，如何处理与君王的关系。孔子回答不要欺骗国君，而要犯其颜色而直柬。
简单翻译就是有意见就当面提出来，不要产生隔阂和误会。
这只是其中一种，还是让我们来看看魏公子是如何操作的，我们应学会哪些原则呢。
一，锋芒不必太露，学会收敛
魏公子与魏王下棋时，北方传来烽火的消息，好像是赵国发病攻打的信号，而且就快进入魏国边境了。
公子不以为然，告诉魏王，赵王打猎而已，不是要进攻魏国。魏王就奇怪了问你咋知道的那么清楚，回复是公子有一个门客在赵国做间谍，所以赵国的事情他知道的一清二楚。
作为优秀的臣子可能魏公子想让领导魏王放心，一切都在他的运筹帷幄之中，但却忘记了做为臣子，君王的忌讳在哪里。
魏王肯定忌惮了，哦原来你都有深入到敌人后方的通天本领，那保不齐我的朝廷内部也有你的门客的影子，岂不是我的一举一动都是在你的眼皮子底下。
最后导致魏王不敢任用公子为大将，不敢任以国证。
魏公子的这个问题在于太聪明了，总认为自己实力爆棚，一个人就可以搞定全局。
所以第一项相处原则就是，再优秀的人才在领导面前要收敛锋芒，臣强主弱，会引起猜测。
二，明晃晃的实力威胁，刚愎自用要不得
最出名的就是“窃符救赵”的故事，赵国被秦攻打围困，向魏国寻求援助，魏王也原计划派兵前往增援，只不料秦放出狠话并威胁魏国时，魏王考虑到国家安危时，观望和明哲保身的态度算是此刻任何国君都认同的最正常的选择。
魏公子却为了裙带关系而设计窃符救赵，顺带矫杀大将晋鄙，解救了赵国。这个事情到最后还被各国传为佳话。所以魏王郁闷呐，假传圣旨不说，杀我大将，结果是你还荣誉加身，我却身负骂名，凭什么让你做好人。而且他本人自知理亏就此不回魏国了。
魏公子这个问题在于，如此聪明而且恶劣的做法，对于君王来说就是明摆的威胁，我有本事取你的兵符，杀你的大将，用你的十万大军，做我的人情，还拍拍屁股走人。
都有这样的手段和聪慧，何愁不能与魏王好好合计，以和赵国是唇齿相依的局面来劝服魏王主动出兵。
所以第二项不要刚愎自用，自以为是的心态自己一个人去决定国家大事。衷心耿耿，出谋划策才是一个臣子该有的态度。
三，学会感恩和接受挫折
魏国遇险，求助魏公子，本不愿归去。无奈门客一番“那是你的祖国，没有根基的浮萍还谈得上什么脸面”刺激魏公子回去救魏。
魏王授予公子上将军印并得以诸侯协助救魏，虽然此时秦假以反间计导致魏公子被贬，最后魏公子竟沉湎于酒色而死，落了个悲剧下场。
话说两边，首先魏公子应该学会感恩，那么严重的叛国问题魏王既往不咎，还有反间计中污蔑你自立门户的严重后果，魏王没有利用完你就斩立决，还只是罢你的官而已。这需要多大的勇气和包容，所以冲这点就应该感恩并做给魏王看，端正自己的心态。
魏公子这个问题在于太拿自己当回事儿了，玻璃心的那种。些许挫折就自暴自弃，不知进退，以为这就是终点。
看到这里想起了《长歌行》
“一丈夫兮一丈夫，千生气志是良图。
请君看取百年事，业就扁舟泛五湖”
所以第三项原则就是学会端正心态，审时度势，适时忍耐低头，及时进退方能遇见美好的未来。
四，学学李泌法
近期热播的《长安十二时辰》简直就是一个职场精英和大老板处理的最佳模版。
看看李泌，少年成名。人够聪明还能与太子关系要好，常常促膝长谈，和谐相处。需要时辅助唐肃宗整顿朝政，出谋划策。大局稳定之后，主动要求离开权力中心，进山修道，几进几出，深藏功与名，过着自在逍遥的生活。
他有足够的能力，但他衷心耿耿，鞠躬尽萃。他有足够的聪明才智慧，但他懂得审时度势，无私无怨，及时进退。
五，写在最后
原以为皇帝和王作为国家的一把手，生死大权在握，似是意气风发，威震四海。
而大臣们永远都是一幅小心翼翼，胆战心惊，如履薄冰的角色。与皇帝老儿们斗智斗勇，一不小心还会被落个灭九族，满门抄斩的下场。
所以领导强权，员工弱势像是个套用公式的既成事实。
可是在这里《史记之魏公子列传》中的魏王和魏公子却颠覆了原先的角色限定，上演了一部关于领导难当，员工跋扈的血泪史。
魏王确实运气不好，甚至是憋屈。想当个好领导吧，还被个能干的员工给比了下去，不但如此，整个王国似乎还就是靠魏公子给威震四海。
虽然遭受被叛，但魏王还是顾大局请公子回来坐镇，虽然被反间，但也还只是罢黜而已。于是爱他敬他恨他怕他就是围绕在魏王的整个有限的生命里，最后魏王还追随公子同年逝去，可叹可叹！
所以有这样的领导在那个时代算是难得，可惜了魏公子没能学会职场规则及时抓住机遇和谐相处，获得国家最稳定的发展。
这样看来，《史记》确实有意思，值得大家再回去翻翻，翻出些些不一样，品出些些余味。