三招高情商的回答，搞定老板的“辛苦了”

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你真是个特别的人

每天三分钟学一个新知识，

这里是【每日一课】。

你好，我是树文。

在职场当中混，我们自然要学会一些职场的生存之道，不仅在工作上要努力进取，在人际关系上也要学会左右逢源。

做事情是一回事，让领导知道你做了事情又是另外一回事，这个啊，我深有体会。

所以有时候，辛辛苦苦工作了一整天，当老板对你说，“辛苦了”，这种时候该怎么办？别小看这是日常工作中很普通的一幕，这里面啊，暗藏玄机。

一个不好的回应，会让大家都尴尬，你在老板的面前也丢分。一个普通的回应也凸显不出领导，更凸显不出自己来。所以我们需要一个优秀的回应，既满足了老板的期待，又给自己在领导的心目中留下了好印象。

一个高情商的回答，能够使我们加分，怎么样回答才算是高情商呢？

一般人会说什么呢，“没事，不辛苦，不辛苦。”

高情商的人，怎么回答呢？这个呀，还得看领导是属于什么类型的人，对口味才能起到好的作用，不然会容易弄巧成拙。

下面我就列举了三种不同类型的领导给你做借鉴。

01 对于标准型的领导说，“谢谢您的关心，我学到了很多东西，这点辛苦不算什么”；

02 对于严谨型的领导说，“只要项目能谈成，再辛苦也是值得的，我唯一担心的就是我的策划方案，还不够完美”；

03 对于亲近型的领导说，“有您这句话呀，再辛苦我心里都是开心的，怎么着，是不是想犒劳我们一下呀。”

以上三种不同类型的领导对应的话术，你参考参考就好了，在实际的应用中，可能对应的场景和情况不同，都要及时做调整。

当然核心的理念是不能变的，针对不同类型的领导，和你与他之间的关系程度，稍微俏皮一些，多说两句是有必要的。

但是呀，一定要是正向的积极的，而且大方向上往公司发展的层面靠拢，这大概率下都不会有什么问题。千万不能表露出负面情绪，原本项目在你这，你做的也不开心，还很累，不经意间说漏嘴了，那就麻烦了。

人生如戏，全靠演技啊。会左右逢源的人，关系都不会太差，而且不能有负面情绪，也不要害怕人家说你这个人善于伪装，会拍马屁等。

不用担心这些问题，为人处世，生存之道，你只是让大家开心，人一开心了，什么事情都好办了，那公司业绩不就顺势的涨起来了嘛。所以，大可不必担心。

能说会到，不等于好口才。有些人非常能说，但是却不怎么遭人喜欢。因为这种人，只顾着自己开心了。

好口才的最低标准是什么呢？你不一定很会说，但是一旦你开口，既能让自己开心，也能让别人开心。

今天的每日一课就到这，我是树文，我们明天见。