政商低的人如何处理好工作关系

这个系列写什么

这个系列是普通求职者的面试指南，如果你是大牛，那么估计不适合你。如果你是大牛，看看也无妨，如果有好的建议，期待你的留言，首先替看到这篇文章的普通求职者谢谢你的建议。

什么是政商

我说的政商，不是指政府和商人的关系，这里指的是政治智慧。

之所以不说情商，是因为搞不好关系的人并不一定情商低。比如有些人觉得和 boss 平起平坐没什么，人人生而平等嘛，敢于说实话，但是也容易得罪上级和同事。

政商低的表现

我觉得政商可能和情商类似，每个人都会觉得自己情商低，这不是什么什么坏事，只是大家对自己要求更高。但是很少人会觉得自己智商低，因为大部分人认为智商基本是天生的，而情商是可以后天培养的。政商也一样，大部分人觉得可以后天培养，而且越高越好，但是我觉得江山易改、本性难移，基本上也是很难改的。我们觉得政商低，有以下表现，没有的话说明你政商还不错，就不要瞎提高了。

在会议上因意见不同和上司发生过冲突。

看不起对待领导和对待同事不同原则的人，觉得他们很恶心。

看不起能力差，玩弄权术的同事。

觉得人人生而平等，敢于谏言。

对提出不合理要求的工作要求的同事发火。

做自己觉得合理但是违反规定的事，比如公司要求996，工作做完了就要按时下班。

因为工作和上司关系恶劣而辞职，或者其他原因被公司劝退。

... ...

我们可以看出，有以上表现的人并不是情商低。他们能很好的识别他人情绪，而且往往能力还很强，按理说应该在公司里如鱼得水，但是就是讨厌权术而致使工作不顺。别问我怎么知道的，因为我就是其中一员，每份工作中能力都是数一数二的，但是就是总得罪领导，所以我想总结一些做法，争取在下份工作提高政商。

特别提醒：如果你没发生过以上情况的话，下面的就不用看了，并不适合你，可能还会起到反作用。

怎么不因为政商影响事业

我想到的就是写一些TIPS，每日早、中、晚个提醒自己一次，放到手机里就OK了，不论身在何方都可以提醒自己。

第一，工作是利益交换的活动

首先不要认为工作是为了实现理想，或者是为了造福人类，工作就是利益交换的活动。

所有符合利益的事都要做，所有损害利益的事都要避免，例如逢场作戏有利利益，和领导争论有损利益。

第二，上级是你现在的资产

现在大多公司都有KPI考核，KPI考核的结果直接影响你的收入。大多数公司的KPI考核都很主观，上级认可你，就KPI就高，上级不认可KPI就低。因为得罪上司，拿不动14薪的比比皆是，假如你月薪20K，你年底没年终奖，别人3个月年终奖，6个月就差进去了，多可怕。

这里说的上级不光是你的直接上司，比如人事部门，得罪了人事部门的老大，别说年终奖了，可能每个你拿到的都是最少的。

所以，不要做任何得罪领导的事，这直接影响的你钱包的。

除了金钱，职位晋升、工作安排，这些可能影响你一生的事，也捏在他们手里呢。

第三，同事是你未来的资产

从技能上来说，大家都是同一个行业，有什么论坛了，关系好的同事他们会给你提供信息。

从所在公司的职位来说，如果哪一天有晋升机会了，要是很多同事不服你的话，你也是没法晋升的。

从长远来说，高级的职位在网上招聘的机会很少，大部分都是朋友推荐的，所以时间越久、年龄越大，同事给你带来的资产越多。

第四，我来工作是为了收获人脉、技能、金钱的

一份工作对你影响如何，不在于你为公司赚了多少钱，而在于你收获了什么。

我觉一份工作就是为了收获人脉、技能和金钱的，凡是有违这三点的都坚决不做，即使是对公司有好处。凡是有利于这三点的，坚决要做，即使对公司有坏处。

与你共勉

和我有同样困扰的人，可以试试以上四点，有更好的意见我们一起讨论。

未完待续...

喜欢的朋友，关注一下，一起讨论。今天说的这些算是防守策略，明天我们聊聊如何提高政商。