程序员努力一月终获2.6万提成,因公司绩效和代码行数挂钩

提起程序员,大家都说是高薪行业,但是说到底其实也是一个打工的,去哪儿都会看工资高低,有的公司是算的固定工资,而有些公司为了激发员工工作的热情,会设置一些考核标准,达到标准的就能拿更多的报酬。

而在很多圈外人看来,程序员这个职业就是写代码的,所以代码写的越多证明工作越努力,那么就应该拿更多的报酬。最近某互联网公司就开始实施按代码行数给程序员算工资,结果却被坑了一把:

根据网友所说,这家公司的制度推出后,有一个程序员就利用这项规则,疯狂堆积代码量,从而在月底的时候刷到了较高的业绩,最后直接提成2.6万的绩效薪资,之后领导就找他商量问他能不能少报一点。结果这位程序员一怒之下直接离职!

公司有公司的规定和制度,既然发布了就要执行,哪怕是错误的制度,可以在事后再改正过来,毕竟公司也是人开设的,不可能没有错误。但是事情最关键的是不能在制度实施的过程中反悔,否则会失去员工的信任度,这是创业者最不愿意看到的事情。

程序员在刚刚开始学习编程的时候,不仅会要求他们学习编程技术,还要求有一个好的编码习惯和格式,否则明明可以10行代码解决的事情,如果有这个规定,员工会用100行代码去实现,浪费自己和项目运行的时间不说,公司也会入不敷出的。

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