你在为自己的人生打工，还是替公司打工

曾经有人劝我不要做一名好员工，我当时很纳闷，为什么他会劝我不要做好员工呢？在职场打拼多年，我才慢慢悟出其中的缘由。

通过多年与人打交道，也观察过很多人职位的变迁和工作的调动，发现做好员工，可能会耽误自己的前程，我身边就有活生生的例子，我们公司有一个好员工小梁，他非常勤奋，是一个典型的好员工，工作非常拼命，天天加班，任劳任怨，不埋怨。考核的技能每次都能拿第一，领导都竖着大拇指夸他。至今已为公司服务了4年。

但我在公司也观察到，和他相反的是小陈，每次考核都是马马虎虎，刚好达到要求，是领导眼中的中庸员工，最后，你们知道，这两个人的结果是怎么样的吗？

中庸员工的小陈，两年后跳槽去了一家让所有人都哇的公司。当时好奇，他工作平平，怎么就能升任新公司高层呢？五年后，小陈的收入已经甩他前公司几条街了。从中，我发现，原来是选择赛道真的比努力工作还要重要。

我们来总结一下：好员工只会把赛道锁定在一家公司里，公司是收益最大，但自己却耽误了前程。坏员工不对公司死心塌地，交出六七十分的及格分，挪用时间给自己寻找机会和充电，反而成为更大赢家。你只要做你自己的好员工就够了，为自己的人生打工。

小陈有很高的觉悟，他知道，无论在哪里，都要以提升个人竞争力核心目的而工作。在我们公司工作时候，他表现出了他熟悉的营销和管理水平。在公司，领导有工作的安排时，他表现一般，但是其他的水平表现得还是很高的。

他曾经跟我分享过：记住，永远不要做忙到无法成长的工作。你可以从事你现在的工作，但，要懂得利用业余时间给自己充电，这个比每天埋头苦干不看路要好的多。

他虽然跳槽到了大公司，但他说的话一直影响着我。

在职场打拼多年，我也有几句良言想赠：

别混日子，时间不等人，赠予你们7点寄语，希望对你们有帮助：

1、不管给谁打工，要为自己学东西

做每件事都要思考怎样才能做到更好，重复性的工作怎么优化，才能提高效率，拥有长远的规划，才能不被短期报酬所困扰。

2、简单的事情做的比别人仔细

把简单的事高效率输出，优化细节，在简单的事情上也能做出高的预期。

3、不要应付工作

如果一件事情做到60分，既不会赞赏，也不会批评。如果一件事情能往100分的方向努力，日积月累就是一个良好的口碑。

4、混日子，老板损失小，青春损失大

以为做的事情少，工作清闲没有压力，就是占到了便宜这是幼稚的想法，你需要在激励的环境里磨炼一下。

5、机会是留给有准备的人

如果你觉得别人都是运气好，那就是错了，越努力越幸运，因为它具备抓住机会的能力，路是越走越宽阔的。

6、能力靠积累

上班空闲玩手机，不去钻研业务，提升技能，下班玩手机不去发掘爱好，拓展知识储备，能力是慢慢积累的。

7、不喜欢就走，待一天就要全力以赴

如果公司让你不满意，准备好了就可以走，抱怨会使人消极自卑。

但是在一天就要认真一天，因为每一天都很宝贵，每件事情都有价值。

你现在清楚知道你是在为谁打工了吗？