老板和员工

老板和员工,永远都是对立的。老板总感觉员工没有给他干活,员工总是感觉老板给的工资与工作强度不匹配。于是乎员工越来越抱怨,老板越看他越不顺眼。

老板明里暗里想找人替换他,员工一边抱怨一边尽职尽责。老板追求利益,员工追求问心无愧。

之后时间久了,老板越来越小气,越来越提防,越来越不相信谁。而员工越来越委屈,然后大不了增强自己能力跳槽,大不了自己出去单干。

其实站在老板角度,我很理解,毕竟员工跟自己一条心是少数,可能之前员工的背叛让他对待员工越来越严苛,几近变态。其实,力的作用是相互的,大可不必如此,人渣不仅仅表现在感情,利益面前一样,而且你能保证你这么小心之后就不会遇到渣员工么?与其如此,不如活得开阔一点,因为你是开阔的人,那些渣人不敢招惹你,招惹你也影响不了你,而且你的开阔会吸引来更多开阔的人,比起吃的亏,那些聚集在一起能量场的人,会收获更多。

不要想事事顺心,不要想独得所有的好,李嘉诚的生意经里有说:如果拿八分也行,拿七分也行,那么我拿六分。

你所做的所有事,都在为你积累势能。

你要想好自己想要什么样的势能。

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