勇挑重担 久久为功

近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，表示要健全能上能下的选人用人机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化监督管理，做好深入细致思想工作，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导广大党员干部做到忠诚老实、公道正派、实事求是，落实“三个区分开来”要求，最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，引导党员干部在工作中彰本色、显担当。

要严明“能容错”的范围。健全容错纠错机制应当权衡各个方面，预判可能出现的影响，结合党员干部所处的政治生态进行分析，并确保锐意进取的党员干部成为党内容错纠错机制的主要适用对象。可通过制定规定，明确可免责的行为是干部在主观上出于职责担当作为，客观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果，造成不良影响和损失的行为或失误。在容错纠错机制的运行过程中，必须遵守政治纪律和政治规矩，坚持公开、公平、公正的原则。同时，应当避免政治上的“揪辫子”“扣帽子”“下绊子”等行为。因此，健全党内容错纠错机制应当坚持政治原则、把握政治方向、站稳政治立场，实现“容”和“纠”的相互平衡。

要强化“敢担当”的作为。想担当首先要提高政治站位，否则关键时刻、关键问题前就会失去方向、失去定力，一遇到困难问题就动摇，甚至丧失信心、丧失斗志，就谈不上担当。领导干部要切实增强学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，坚持原原本本学、在把握精神实质上下功夫，坚持联系实际学、在学会结合上下功夫，坚持深入思考学、在巩固深化上下功夫。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不只是口头上说说，而是要通过担当的行动来体现、担当的实践来检验。

要发扬“肯实干”的态度。“空谈误国，实干兴邦”。实干是干好工作的前提，也是社会发展进步的重要保证，领导干部要带头营造“真抓实干”的氛围，特别是需要与时俱进的“实干”、持之以恒的“苦干”、勇于突破的“巧干”，党员干部要紧跟改革步伐，既尊重客观规律，又不墨守陈规，不能“前怕财狼后怕虎”，要争做实干的开拓者，争做工作的行动者。