收到工资短信后，你开心不？为什么大多数人开心不起来？

自从工作开始涉及薪水发放后，每次发完工资，就会收到很多人的反馈。

有人表示要哭了，有人表示无感了，可很少有人很开心。

大多数都是因为薪水太久没有提升而有众多的抱怨。

即使偶尔有提升，这个愉悦感也持续不了多久。

那有没有收到薪水挺开心呢？

有，因为可以还上花呗了，但除此之外，也没啥开心的。

还有大部分人，则是收到工资后，默默开心，只和自己在乎的人分享了。

听同事说她姐姐，也是我高中同学，自己经营一家小公司，专做外贸，收入可高了。

最近又换了一辆40多万的车。金光闪闪的土豪，关键是，完全靠实力赚钱。

我的心里有点小羡慕，但也知道她前期吃的苦，未必是我能承受的，所以现在她的福也和我没有半毛关系，除了祝福，没有其他想法呢。自从找到了喜欢做的事，慢慢把生活经营成自己喜欢的样子，我已经很少对别人的生活投入过多的关注了。

就像5年以前，我还在升职加薪上放了很多心思，但各种求而不得。接连打脸之后，我在长期的探索和尝试之后，终于发现，职场其实就是一个享乐跑步机：得到了一样东西，你会希望一个更大更重的东西；薪水涨了，你会立马进入下一次涨薪的期待中。

欲望永远没法停止，但这个欲望或者你所希望得到的东西，都需要你花上更多的时间和精力去换取的。

对于为了这些额外期待所要附带的额外任务，我本身是不喜欢，甚至说有点排斥的。比如说，下班后接到各种信息，或者临时安排，又或者是突然冒出来的接待等。

有了这方面的考虑，我索性就不要这外表光鲜，却需要投入更多时间和精力的东西。

因为升职的另一个影响因素，就是需要参加更多的会议，但实质上却未能传递任何价值的那种。制作更多的汇报报告或PPT，但实质上做的事情就是一些例行常规的事。刻意画饼的事情，我真的不擅长。

做一个小兵，其实也没啥不好。工作能够如鱼得水，发现不足，可以找点课程刻意提升某方面的技能；同事关系和谐，没有管理方面的压力或者难题；稍有时间和精力，可以想想让自己快乐的方式，并在力所能及的范围内帮助身边的人，能给周边的人带来便利和愉悦，这样的情谊和意义感，也能让自己的生活很有滋味。

除了薪水收入带来的保障外，我更看重自我的成长，有适度的时间可以运动，有些时间可以看书写文。工作只是我生活的一部分，我更享受职场和生活兼顾的快乐。

工作繁琐之后，只会让我觉得烦躁，最终导致的是下班之后还会有些负面情绪，这样真是亏大了。之所以觉得繁琐，估计是因为自己觉得那些事情没有价值，不值得投入。所以就会有厌烦的心里。但如果接收的事情，是自己觉得有价值，那我就会投入很多的时间和精力来处理。

关键就是自己的价值体系。

你觉得当下做的这件事值不值得自己付出努力？当下做的事与你想要的目标之间有没有关系？如果你觉得值，并能将当下事与自己的目标关联起来，那再难的事情都不是问题。

想想开车这门技术，是不是感觉很难？一开始难如登天，那为什么现在几乎所有年轻人都能学会呢？那是因为开车很重要，学会了就能不受空间的限制，随时可以出发，便利自己的出行。

平时经常听到同事吐槽，说自己工作已经进入退休状态，原因是晋升的制度很严苛，基本掐断了熬年头晋升的希望，加上前几年一直晋升不成。我听完之后也不想参与类似的吐槽或者抱怨。

因为这样对于改变现状完全没有帮助。与其吐槽让自己陷入负面状态，我不如看看工作中有哪些我还不够熟练的，有哪些是自己可以借助额外的学习来提升技能呢，或者想想看怎样让孩子的成长更有乐趣，怎样能让自己获得职场内外有意义的人际关系，或者能让自己收获更多价值的方式或者途径。

有了稳定的收入，我就不用为了忙于生计而辗转于其他的事项。

工作完成之后，还可以用好自己的工作外时间，让自己的生命蓝图呈现地更加绚丽和丰富。在家里给孩子创造有利于成长的环境，下班后就陪伴她看绘本、做游戏，遇上节日一起去选礼物，创造仪式感。

当一份工作能给我稳定的安全感，我能有属于自己的时间和空间来学习提升。即使薪水不涨，也符合自己对于薪水的期待。人际关系简单，同事关系也很和谐，当家里有要事的时候，又能够请假去兼顾。

这样的工作环境，我是真的没什么可以抱怨的。

每次收到工资短信，我都会很感恩有一份这样稳定的收入。

你收到工资短信时会想到什么呢？