过去7天学到了什么重点？
商业计划书
商业计划书是赚钱计划，主要内容包含两部分：一价值、二连接。 两者的结合就是 成为很懂营销的专家型老师 ，分开一一拆解就是：
1、你提供的价值是否是需求超强？最好是刚需。
2、你能服务该需求用户的哪一阶段？你的服务是否越来越专业？
3、你给自己的定位是否精准，是否足够细分，以便成为该细分领域的头部，打造专家品牌，成为第一。
4、写作和讲课是成为专家的标配，想要成为第一，还要加上营销，也就是连接效率和连接质量。
5、打造个人品牌超级核心的关键是：通过做一件事，不断做出成绩，并不断对外分享、展示、吸引目标用户。去卖经验。
6、有了基本的好的观念建设后，不断践行、在践行中调整细化。
过去7天做到了什么？
1、打卡 商业计划1.0、打卡 广告语【菜妈阿胶糕】获优秀、打卡 关键词【接地气】、打卡 【学霸的营销故事】获当日最佳，我以为稍显拼凑的内容反响还不错，或许是之前对自己要求过高，以致好内容一直不敢去卖、好想法一直不敢去沟通，这是接下去需要克服的心理，营销可以帮助我、打卡2次《七年就是一辈子》，触动很大，对要找什么样的伴侣、过什么样的生活也更有数了。
2、同桌互访，我和笑笑这段时间工作上都很忙，交流主要通过每日的留言提问进行，笑笑还感冒了，但咱们是一直的同桌，在结营之后也能进行通话沟通，不差这一段的时间。
3、和老板进行开诚布公的谈话，推进事情快了很多倍，在公司内部推行月度成长报告（周报基础上的月报，作为绩效考核依据）、开设周五分享会（案例及读书心得分享）、开启每月至少一本书的共读、开启每周一次以上的培训活动，给到自己上台讲的机会。
4、给朋友站台打call，发现一个小秘密，似乎我写广告有一手，又或许，就像我觉得自己的作品不够好一样，我的朋友也觉得自己没有那样好，但实际上，在反馈面前，总是优秀，所以，需要不断加强对外连接，获得反馈；而这个，需要不断地展示。
5、朋友圈发圈，点赞人数及反馈较之前有所增长。
6、参加我们奶茶、雨君一起组织的《一年顶十年》的共读营，获得一次最佳、一次优秀，两个礼物都领全了，相互成就。
微习惯养成
1、关键词提炼法，每次阅读/学习一本书/课，带着一个关键词进行全文搜索，累计除了概念和方法论之外的案例，让自己成为这个关键词的超级专家。同时积累金句，写进朋友圈。
2、改写金句/广告语，变成自己的金句/广告语，一天十句，坚持一年，如果没有效果，就停止；前提是坚持一年。
3、未来100天，把“营销”作为关键词，每天输出一条非常管用的方法论。这些方法论的集合，会是我的第一个线上产品。
4、朋友圈每日一圈价值分享，选出当天对自己有收获的一个点，然后分享，不定时发布“如果你想知道更多，请私信我领取，觉得有帮助的，发任意金额的红包给我就好”。
5、公众号的每周一更，开通打赏功能，整理之前的内容，形成公众号文章内容。
6、每周一个微课程的打造，周五固定做分享，形成系列课的初版，然后迭代；线下寻求即时反馈，线上收集反馈，锁定需求量高的，反馈好的，寻找细分领域。
未来100天行动（“好故事+好内容”的组合拳练习）
1、用我过去100天的事迹，写一个故事，在公司内部传播，用第一个30天定好共读会、分享会的基调，加上培训和培训制度，把这些内容固化；观察自然状态下的反应、反响，第二个30天加动作
2、明天开始，又一个Day1，输出100天的营销心得，在平台上分享，如果有打赏的，连接，讨论卖点；打磨产品；
3、先做好功课，网上找好对标公司的30个价值观、让领导筛选出15个，在剩下的15个里面举出关键事件，如果不够吸引人或无法体现我们核心价值感的，就去除，剩下的6-9个，就是我们的早读的内容啦。
4、先做功课，网上找出对标公司的销售的30个关键能力，在会上和大家探讨，最后由领导确认最核心的10个，就是我们接下去培训的方向，加上一些常用的，保住大家的日常绩效得分。
5、先在销售部做，成功后，提取经验，同样的方法可以应用在其他部门；首先，先聚焦。
6、去卖。哪怕9.9。更新下之前拿最优的30条【营销】法则，不管人数多少，哪怕就一个，也要开始卖，就用打赏吧。
7、 这个月固化下新习惯，下个月加入伙伴的个人品牌行动营，交押金下的每日行动更刺激呀。
8、6月开始，开启短视频分享讲故事，一次1分钟；注意，只能讲故事，锻炼故事思维。