幸福的方法--幸福工作法

读起这章的时候，我就想起刚来这家公司时一次周会经理问的一个问题，我们工作的目的是什么？很多同事都说为了赚钱，当时我也是这样想的，工作就是为了赚钱养家。

但是只为了赚钱而工作的话，这份工作能给你带来快乐和幸福感吗？显然是不行的，所以我们的团队树立团队精神时把“快乐成长”放在了压轴的那一条。

很多人包括我在内发现自己从来没有真正体验工作上的意义，一直都在埋怨，抱怨自己的工作学不到知识，提升不了自己，其实自己却从来没有努力去做，很多地方都没做好，对工作没热情，不主动与他人交流。我们不爱自己的工作，不体验工作中的乐趣，所以我们一直没有进步。在工作中我们也没有设定自己的进取目标，没有坚定朝着自己的目标前进，所以没有动力。

我们要找到自己合适的喜欢的工作，然后在其中发现自己的生活乐趣，从平凡中体验生活的乐趣，在感兴趣的事情上，我们越能发挥自己的天赋，让我们乐此不疲地去工作，亚伯拉罕.马斯洛说过：“人类最美丽的命运、最美妙的运气，就是从事自己喜欢的事情并获得报酬。”这句话太有道理了，我们为工作而生活，把他作为一种任务，职业，却没有把他当作一种使命，不是我能做什么，而是我想做什么。

文中提供了一种MPS的模式让我们去发现自己的工作哪个是感兴趣的喜欢的让你有热情的，而且是你擅长的那就是你应该去做的工作，在这样的工作中培养自己的使命感，赋予更多的工作意义，从工作中倾听幸福的声音。

讨论主题，使用文中的MPS方法，回答三个问题，寻找相互交叉部分：

问题1：什么对我有意义？什么给了我使命感？

问题2：我觉得快乐的事情是什么？什么能带给我快乐？

问题3：我的优势是什么？我擅长做的又是什么？

上面几个问题是我放弃第一份工作后一直思考了，也是一直去追求的，在这个过程中，我努力把现在的工作做好，给自己定目标，富有使命感的投入到工作中，此时你会发现工作会给你带来快乐和成就感。