培训三天的心得体会

      回来我想了想这三天下来，这次我参加收获确实不少，但是这个课程传播的理念我是不喜欢。背诵和讲座及实践，细想一下其实设计这个课程的人巧妙运用心理学，一环扣一环步步引入，然后再通过灯光感染学员们的情绪让人狂热。利用人们的从他性让你不得不参与其中，我看了一下现场，人生经历和阅历丰富的、年纪中上左右的等更容易被感动和煽动体会比较深，虽然讲述的东西很多挺有价值，可以从这个课程获得知识，增长见识，受到启发。但我的观念和生活姿态不能完全听信这个课程机制。我觉得稻盛和夫先生是根据日本的国情 ，人们的信仰和社会大环境进行感悟和倡导 。本来是传递一种思想哲学，传递自己创建公司的初衷以及感悟，到咱们这变成了六项精进研讨会，什么叫研讨，这不叫研讨，拉一帮人又是跳又是唱，又是感恩流涕..成功学洗脑典范。我觉得它宣扬传统文化是可取的，但这个课程过分神化。但对于立场、国学、以及工作家庭处理的课程有可取之处，其中宣传学习传统文化，一些中医理论还是比较有意思的。教人行善积德利他也是值得肯定的。游戏让我感受到大家的团结凝聚心，视频让我挺感动的，做人得要感恩感谢，善于表达自己的爱，不论是父母还是子女还是夫妻或者情侣间有些爱是要表达的，也是需要好好处理的，第三天的课程我觉得也比较有意义，看到大家都在用心努力去感召，让我觉得人真得要心善的，好人会有好报的，我昨天晚上静下心来分析想了一想，我觉得我要有分辨能力与独立思考，面对未知应有自己的是非观，而不是一股脑的投诚。虽然我是不燃性，但我也不是阻燃性，我写这么多，并不是想要刻意去抹黑它。好处是有的，我确实收获了一些知识和你们，和你们友谊及感情，接下来自己要怎么做，去改变自己不好的。每个年龄段有不同的见解和体会，也许我到了哪个阶段也会有不一样的感悟，但每个人都有自己的选择，我目前认为比起我一昧的打卡要我每天弄个计划什么机制的，我个人是不喜欢这种捆绑式的，我也有自己的想法和意志，不喜欢被约束，我会去做自己乐意的事情，自由随性点，而不是在讲师的光环和思想下该怎么怎么做。我乐意去分享，乐意为我们及我们这个团队去在咱们群里分享，我更看重的是人，我们之间的交流与互动我喜欢，但那种机制规定不喜欢，有格式的规定要求公司名字和坚持多久，持续多久，种简述我不想写，分享我很愿意的，我会去分享。