面试前先写写画画初步框架。
如何对待身边朋友？
对待身边的人更加友善和通过一些有形的事务表达出来罢了。
如何送小礼物？
有车送淘宝花50块钱买了车载活性炭雕，花16天开光给他送了过去。把这个故事告话客户。
如何进攻客户直系亲属？
两个动作
我隔几天就去看望下。他妈妈出院的时候，我也一同去接她出院。看得出来，老太太对于我是赞不绝口。
过了一段时间，得知他母亲在武汉做手术，而且医院离我住得地方不远。我就让我妈妈煲了汤，我买了点补品一块送了过去。
如可发短信？
针对主要痛点猛打，由于武汉在修建地铁，很多路段限行，我就跟他发一些武汉市哪些路段限行的提醒短信。
如何了解面试官信息？
问公司在哪里正好遇见公司前台，送了他一点小零食，顺便了解了一下您的情况。
了解信息：姓名、年龄、职业展经历
人：前台方法：小零食、糖衣炮弹
一万块钱并不算什么，仅仅是我2年前的水平，我们私下我可以给你分享三天赚7000的故事。（留下扣子）
如何借力？
[if !supportLists]1、[endif]代购大量脉自己护肤品高效利用代购做免费的产品宣传员（借力）整合代购，建立代购群，定期进行产品培训及公司活动宣传，要一直存在在代购的朋友圈中。
[if !supportLists]2、[endif]明星代言，但需要找在美妆时尚界有说服力的明星，例如范冰冰与VE霜，美妆时尚博主网红。
如何问公司问题？
到公司的首要事情？
搞清公司的人际关系、理清人物链
如何了解公司情况？
如何投简历？
原因：这点是必备做的，大企业招聘网上信息肯定很多人投的，所以你的简历很容易被别人刷下去。
找到公司做到都是自己数量级的投递简历+主动出击而得到面试；
只有找准时间点，注册几个号进行投递，确实一两天没有效果，就可以打电话主动出击了，
[if !supportLists]1、[endif]招骋平台号几个号投简历，企业的文化，成立时间、资金和产品等都提炼到本子上
主动去找电话面试话术：
1、开场话术：
“您好，我叫XX，是D公司吧，我在智联招聘网站投过贵公司简历，不知道有没有看到？”（模糊自己）
2、主动确定上门时间话术（准备、认真态度）
我很认可贵公司的企业文化和品牌战略，您看下午我们方便聊聊吗？”
3、面试到了公司人事接受部门经理不接受没有经验的人机试机会都不给怎么办
1）做好准备工作，市调报告
2）积极的心态面对，积极阳光的面对一切。
3）把握一切机会
4、什么情况啊，我们这里是要有行业经验的啊？
X经理啊，咱们都是做销售，销售本质就是卖货，如何帮公司更快的赚钱，对吧！这份报告是因为我不熟悉贵公司产品，所以我才做了一份市调报告。其实这也是我的做事习惯，因为我对待客户是同样的，只有了解客户，为客户付出点什么，客户才会信任我。我是把贵公司当成我的客户看待，只有了解贵公司，我才会我下一步该做什么，而不是这个不懂那个不懂，对吧。其实这也是我做事习惯。”
这个行业我确实没做过，但是我有很多做这个行业的朋友。今后在工作中遇到的问题我可以随时向他们请教，而且我也相信贵公司在工作方面的疑问也会有相应的指导吧。因为我很好学，并且有一定的执行力。”
5、你有什么样的优势啊？
1.苦干+巧干，每天晚上整理客户和学习；
讲个故事
2.工作中习惯以创业心态去打工，不习惯讲理由；（市调报告举例）
3.开发服务客户秉承一切成交都因为爱；
4、把一件事情做透的习惯，做同样一件事每做一次总结一次，要求一次比一次好，享受这个过程。
[if !supportLists]6、[endif]如何营造好的聊天份围？
用上了麦凯66，知道客户是湖北黄冈人，顺带夸夸黄冈人都挺好交友的（拍马屁）。我几个朋友也是您那的，又聊是住这附近吗？是开车还是坐车来啊?家庭都在这边咯...（营造好的聊天氛围）
[if !supportLists]7、[endif]从中还问承受压力怎样啊？
压力大的本质是目标太大，不会把目标进行拆解，
[if !supportLists]8、[endif]情商怎样？
把客户当成自己的哥哥姐姐弟弟妹妹关心啊，帮客户排忧解难来的。再讲个以前的销售故事，716同学习的故事也可以，自己的故事也行？人情做透四招+随着提供增值服务的
8-1如何主动找到HR要求面试？
就直接打热线电话给前台了，直接说：在网上看到招聘信息，让她帮忙转接人事部，然后我直接就跟人事部预约来面试了；
[if !supportLists]9、[endif]比如HR可能会问到什么？
[if !supportLists]10、[endif]HR在意什么等内容？
1、你之前有过工作经历吗？
2、能讲讲你每一段的工作经历吗？
3、有过这个行业的经验吗？
4、为什么辞职？
分析这个问题这个问题上基本上你说啥，基本都是错的，不但不能加分，能做到不减分就很不错了；
案例：
分析过程：做过金融电销，有股票金融方面的专业知识！ 把话题引导上一份工作内容，给HR讲专业的知识行吗？HR愿意听这个吗？他感兴趣吗？HR也算是在事业上班，有稳定收入，他炒股是非常正常的，毕竟中国这么多股民；那么是股民就肯定对专业知识感兴趣，因为这些说不定能给他带来股票上的收益；
如何隐藏自己的劣势，激发自己的优势？把坏束变成好事?
话术是：金融行业虽然好，但是由于国家监管漏洞多，导致这个行业猫腻多，非常不稳定，但是体检健康行业不同，它是未来的朝阳行业，是一个能从事一辈子的工作！
是行业的问题，没说公司也没说自己的问题，其实我说了“漏洞” “猫腻” 这两个词立马勾起HR的兴趣，他作为股民，他百分之百对这个感兴趣的要死，肯定转手就会问我，什么漏洞？什么猫腻？之类的，只要它一问，那就上套了，接下来就是我结合自己的工作和他噼里啪啦说一大堆了，反正我说专业的他也不懂，他就只有赞同的认可的份了；
5、个人兴趣爱好？
6、之前的工作经历（或者是学习经历），是如何开展工作的？
7、如果你加入我们公司，你打算如何开展业务？
8、在工作中遇到困难的时候你怎么去克服？
9、你认为最自豪的事情是什么？
10、你认为自己做的最失败的事情是什么？
11、之前的业绩怎么样？还能进一步提高吗？说说你的看法及方法？
12、你的优点是什么？缺点是什么？（回答的时候尽量精准一点，但是也不要太老实，你懂的。可以通过故事的形式讲出来）
13、你的职业规划是什么？长期、中期、短期？（回答的时候尽量说出一些具体的目标，可利用纵向目标细分的方法突破）
14、对于薪资待遇这块儿你有什么要求？（避实就虚）
15、你为什么选择这个行业？
16、你为什么选择我们公司？
17、你能给我们公司带来什么？
18、如何证明你说的是对的？
19、你个人还有什么问题或者要求？（尽量走积极路线，不要太在意薪水）
20、注意可以去看一下永恒的6问，群共享有。
21、模拟销售。（可能包括书、笔、办公用品、他们公司用品、或者你自己身上的手机等，先挖掘消费者痛点这套你懂的）
22、工作之余你都在干什么？
23、你对你的这份市调报告能记住多少？
24、你了解岗位职责吗？为什么？
25、你这些信息从哪儿搜集到的？
26、你为什么做这份市调报告？
27、对于竞品你了解多少？
28、对于我们公司你了解多少？
29、对于我们消费群的定位你了解多少？你能确保自己的知识水平能和客户愉快的交流吗？
30、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？
31、试用期只剩不到3个星期了你对打算怎么办？试用期只剩不到2个星期了你打算怎么办？试用期只剩1个星期了你打算怎么办？
32、你认为销售是什么？
33、你为什么选择销售？销售什么地方吸引你？说出具体原因。
34、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
35、如果客户连续拒绝你，你怎么办？拒绝多少次是你的底线？
36、如果个人与公司利益相冲突时你会怎么办？
37、如果个人前途与公司前途相冲突是你会怎么办？
38、你的销售模板是什么？
39、你有经常学习吗？你都在学习什么？为什么选择他们的书籍？
40、你有参加过销售方面的培训吗？都培训了哪些内容？
41、你认为开发一个新客户要多少长时间？
42、对这个行业的特点你了解吗？了解多少？
43、现在你面对的是一个全新的行业，你能不能接受从底层做起？
44、我们招聘的职位是要求有XX学历的，你如何保证能胜任这份工作？
45、你认为公司目前存在什么问题？如果是你，你如何改进？
46、你和你的上司出现矛盾了，你会怎么处理？
47、如果一件事其实你的方法才是对的，可是你的上司不听，你会怎么办？
48、如果你带来团队加倍完成了业绩指标，那么你打算如何奖励下面的员工？
49、如果把你放到一个陌生的区域拓展业务，那么你打算如何开展工作？
50、如果现在甲方有人要到公司考察，有三天时间，那么你打算怎么做才能确保和甲方签单成功？
51、如果甲方玩儿命杀价，可是公司不同意降价，你会怎么办？
52、如果客户在使用我们产品的过程中遇到问题，客户坚决要求退货、换货，你会怎么办？为什么？
时间不多马上快面试了如何回答这些问题？
对于时间不多的同学来说，你可以先把每个问题用故事的方法，或者是代入法先写好答案，然后提炼几个关键词，在大脑里边记上几遍，当然嘴上不能闲着，嘴上也要去朗读朗读，这样能避免HR在问你的时候不至于手忙脚乱。
如何把细节做好？
1、面试时可以适当的表现出一定的气场，即使你压不住他，但是可以双眼平时额头到鼻子这个部分，这样压力不会太大；
2、注意细节，阮燕有写，有空可以去看看；
3、面试时充分激发自己的优势，比如我们现在学习的三大；
4、在投递简历时你可以在简历中写一条定制化的“期待加盟XXX集团或者XXX公司”等标语，这样无形中加了很多分，即使其他部分做的一般，但是加了这一句后HR往往会打电话给你让你去面试的。
5、市调报告中可以把学习总结截图，面试官看了什么都明白了；如果面试官要看你的总结，你可以登录网站下载。（这里说明你有求学上进、坚持做一件事的习惯）或者可以晒出你的写写画画哦，解释你懂的。
6、市调有两个方向，广度和深度。广度是保证你对他们公司的了解程度，而深度是你能给他们公司提出一些建设性的建议（如果自己不太自信，我个人感觉还是从广度下手，然后再选择一个你拿手的作为突破口。比如网络市调可以选择百度指数、淘宝指数做突破）
7、列一个表，自己的缺点及改正方案等；
8、在市调结尾你可以把投递简历的网站截图，你可以截你只投了他们一家公司的图片，无形中又赢得了许多分。（好比我这次选择的是智联，我投得时候就投了他们一家，所以我智联截了一份图，邮箱里边有显示其他竞争者还投了其他公司这条信息，你可以再截一份图，形成对比，彩印出来放在最后，结果你懂的）
9、市调了多少内容你可以不必都写出来，但我们还是老办法——截图。（如果你市调的资料足够，那么你就截市调内容占你空间的比例和数量；如果你市调的内容不是太多，那么你可以选择一张图片配一段你自己写的文案）
10、整个市调内容就是图文并茂，因为如果光有文字人家看着烦，你也烦是吧，方便HR其实也是在方便你。
11、合理规划页眉、页脚区域，上面可以写一些你对某事的看法，或者是加盟他们公司的一些宣言。