532:如果我老板不是一个刚愎自用的白痴该多好……

#每天三件事，第532天#

郑重的向看到这篇文章的朋友们推荐一本书，《高效能人士的七个习惯》。这本书的作者是史蒂芬·柯维。他是美国学界的”思想巨匠“，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其位“最具前瞻性的管理思想家”。

先说一下作者所说的七个习惯：积极主动，以终为始、要事第一，双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。

成书的年代比较久远了，时代在不断的变迁，这些习惯在社会告诉发展的今天还有用吗？回答非常肯定！变化越彻底，挑战越严峻，着七个习惯对人们越重要。因为我们的问题和痛苦是普遍存在的，并且日益严峻。而他们的解决之道，一直而且永远都建立在普遍、永恒、不证自明的原则上，这些原则亲历了人类历史的每一个持久繁荣的社会。

这有让我想起了桥水基金的瑞·达利欧的《原则》，他说原则是根本性的真理，它构成了行动的基础，通过行动让你实现生命中的愿望。原则可以不断地被应用于类似的情况，以帮助你实现目标。

原则就像真理，你掌握了原则就可以不断的、重复的使用它，而且能给你带来相同的结果。很多人成功靠的是运气，而运气不一定每次都能带来预期的结果。

要完成最渴望的目标，战胜最艰巨的挑战，你必须发掘并应用一些原则或自然法则，因为它们恰好左右着你看看期待的成功。如何应用一个原则，因人而异，取决于个人独一无二的优势、天赋和创造力，但最根本的是，任何努力的成功，都离不开恰到好处并游刃有余的应用某些原则，这些原则对成功而言是不可或缺的。

现代社会中，焦虑是每个人都会面临的。他们对未来、对职业、对家庭、对社会都充满了焦虑和不安。

面对谴责和抱怨，任何情况下，只要发现一个问题，人们就倾向于把社会和制度当初替罪羊来谴责，“如果我老板不是一个刚愎自用的白痴该多好……如果我的出身好点儿该对好……如果我没有遗传我吧的坏脾气该多好……如果孩子们没有那么叛逆该多好……如果我自己能对工作自作主张该多好……”面对问题和挑战，习惯性地谴责其他所有人和事，似乎成了现在的潜规则，但这只能带来短暂的解脱，同时却把我们禁锢在这些问题上，找不到解决办法。

高效能人士的七个习惯就是原则，放之四海而皆准。只要你遵从这些原则，实践这些原则，你就能得到预期的、想要的结果，毋庸置疑。

道德经曰：下士闻道，大小之，不笑不足以为道；中士闻道，若存若疑；上士闻道，勤而行之。虽然是放之四海皆准的真理，真的能作为自己安身立命的原则来执行的人，真的很少。

成功的路上，总是形单影孤。寂寞是成功者的本色。