选工作，凭什么主要看钱？

当下，“钱多、事少离家近“似乎已经成为大部分求职者合适工作的三大标准，如果有的工作能够集三条标准于一身，那么一定会是求职者的首选。但当三者不能兼顾，特别是要在“钱多”与“家近”之间做出选择时，我们还是要看到谁轻谁重，谁先谁后的问题。

去年，我和一位朋友同时面临着择业的问题，当时那位同学也是总处在工资高低与离家远近纠结当中。

最终，那位朋友下定决心，入职到一个离家500公里开外的大型旅游集团，离家确实远，但月薪达到2w+，并且还有提升发展的空间。

刚一入职时，那位同学还在担心，离家远，照顾不到家里，但时间不长，这种担心与焦虑被到手的工资与公司的发展前景逐一击退。

​因为，从单位到家，乘高铁1小时多一些，做飞机不过20分钟，虽然路费贵了一些，但与月薪相比，这点儿花销几乎可以忽略不计。而且，公司因发展前景好，准备扩大发展规模，恰巧，计划在他家附近，开设一个分支机构，那位朋友一不小心，走出了“钱多”、“家近”两者兼顾的完美“路线”。

找工作确实是一门学问，尤其是当所要找的工作在不能满足个人所有要求的情况下，如何选？里面所含的让自己的心动项谁在前、谁在后，谁能决定谁，绝对值得仔细斟酌，容不得半点马虎，这里有三条基本原则。

一是“二八”原则。“二八法则"是什么?学过经济学的人都知道，它是著名的经济学经典理论之一。这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则，即80%的公司的利润来自20%的重要客户，其余20%的利润则来自80%的普通客户，20%的员工创造80%的财富。

这条法则的核心是告诉管理者经营公司时要抓关键，不能“眉毛胡子一把抓”，要抓关键人员，关键项目，关键岗位，关键环节。对于找工作而言，对我们又有什么启发呢？那就是在钱、事与家之间做出选择时，要抓住钱这一关键，说实话，钱虽不是万能的，但如果钱的问题解决了，很多问题诸如距离、落户、入学等等实际问题确实可以做到迎刃而解。

二是复利原则。说得直白些就是利滚利、钱生钱。对于工作而言，运用好这一原则也是可以很好地放大个人现实收益的。

像有一位和自己共事4年的一位“老铁”，在原先工作期间就特别喜好书法，经常利用业余时间参加正规的书法培训。几年下来，书法在当地已经小有名气，再加上原来他就有教师资格证，顺利地跳槽成为一家院校的书法教师，如此一来，不但可以在校期间任书法老师获得一份工资收入，凭着当地的名气，他还利用周末时间开办培训班再次获得一份收入，同时，他还将个人的书法心得撰写成文章并汇编成书出版，又有一份收入，不难看出，一项技能竟然可以带来3份收入。

当然，想实现复利，并不是谁都可以，像上述这种情况，前提是你必须要有一技之长，而这种一技之长可不是一般意义上的爱好，而是超过一般人，较为难以复制与取代的技能，只有这样的技能才可以变现，而且可以多次变现。

三是成本原则。时间是一个很神奇的东西，在一般人意义眼里，时间就是时间，可以用时间换金钱，但这里面却有一个重要的成本蕴藏在里面，体现得最为明显的就是兼职。

当下有不少平台，通过阅读信息、转发朋友圈，刷消费单等通径可以领取一定数额的现金，有的多达百十来元，暂时来看，确实挺诱惑人的，但仔细算下来，成本还是蛮高的，像阅读一条完整的信息或刷一单需要耗费3至5分钟不等，一天下来赚个百八十元的，至少需要消耗2至3个小时。

但如果，将这段时间用于个人学习某项专业技能，像考取律师资格证、学习写作等，这也许见效时间较慢，但一旦成手，像律师，咨询一条法律问题，收费以小时论每小时至少100元，再如写作，向一家大号公众号投稿，一篇至少都在200元以上，当开通一些自媒体平台如头条号、悟空问答等收益后，越是时间长，权重越大，收入也越是可观。

完成这些每天消费的时间一般在3个小时，但像这样的兼职模式是不存在失业的，相反单靠时间蹭钱的方式，变数则太大了，稍微有一些风吹草动，雇主便有可能“挟包跑路”，“人去楼空”还不说，回过头来，个人能力素质也没有一丝提升，可谓“损了夫人又折兵”。

选择心仪的工作是一件非常美好的事情，我们要做的就是将这样的美好无限放大，既有心仪的工作，更有心仪的生活与收入。