谈谈职业规划

从前一个同事问我，如何看待职业规划。那个时候我刚刚毕业，很多想法还十分朴素，职业规划对我来说只是一个普通的面试题目。我会为了面试而想一个听起来不错的规划，糊弄过去就完事，谁知道未来三年会发生什么变化呢，计划不如变化快。

这个想法伴随了我一年多，甚至在年终总结的时候，我用心制作的精美PPT依然只是看起来还不错的面试答案而已。直到最近，身边人开始换工作，尤其是深度参与了猴子搭档选择offer的整个纠结的心路历程之后，我才真正意识到职业规划的重要性。

为什么选择offer会纠结。因为不存在完美的选项。

每个选择都各有优劣。大厂可以学习规范的制度和完善的福利待遇，但是只能做螺丝钉；创业公司前景不错，发挥空间大，但是风险高，可能转正期没过就散伙。我们即使客观列出所有的加分和减分项，咨询所有朋友和家长，最后还是无法做出决定。

因为我们忽略了一个最关键的问题，就是自己到底想要什么。

两者的因果关系一定不要弄反。前者是找到对自己最好的选项，后者是找到自己想要的选项。一定要先想清楚自己想要什么，再去做选择，而不是先选择现阶段对自己最好的选项，然后根据这个选项来修改自己的意愿，只是为了配合这个最优解。

为什么一定要想清楚自己想要什么，因为只有在此前提下选择的那条路，我们才可以坚定不移走下去。我们才不会轻易被外界的声音干扰，一点风吹草动都会让我们怀疑自己当初的选择。如果无法坚持做一件事，那么一定是做不出什么成绩的。

想清楚自己想要什么就是职业规划的核心所在。

这个追求一定要足够简单清晰，并且最贴近真实的自己。可以问问自己，想在工作上取得怎样的成就，想成为什么样的人。

比如猴子搭档毕业之前转行成为程序员，这是他认为自己最正确的决定。那么大方向就定下来了，要一直做技术研发。在这条路上，对他来说最重要的追求是技术上的不断精进。所以，不断精进技术就是猴子搭档的职业规划的核心，也是做出一切选择要追求的首要原则。

如此，不需要在选择offer时纠结不已，只需要选择那个看起来最符合这一原则的就好。即使后面工作中遇到很多不开心的事，比如待遇不好，加班过多，只要想到亘古不变的这条原则，就没有什么可抱怨的。

每个职场人也像一只股票，在价值投资者的眼中，最有成长空间的公司从来不是随波逐流的公司，而是始终坚持简单正确的原则并知行合一的公司，比如茅台，之所以这么多人看好茅台，正是因为他们始终奉行质量第一的原则，并且很有可能继续坚持下去。

综上，我很高兴自己认识到了这一点，职业规划真的不是说说而已，而应该是有灵魂的，是一个职场人的主心骨，是应该始终坚持的最高原则。

是时候重新思考自己的职业规划了。

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