选好新时代乡村振兴“领头羊”

基层是我们党的执政根基,只有把基层党组织发展壮大,才能有效推动脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,促进新时代“三农”工作取得新突破。2021年是村“两委”换届之年,我们要利用好换届契机,选好育强村“两委”带头人、乡村振兴“领头羊”,推动乡村走向全面振兴。

聚焦基层需求,高标准选人。村子强不强,要看“领头羊”,村“两委”班子是基层党组织发挥作用的带头人,也是乡村能否走向全面振兴的关键所在。在村“两委”换届中,我们要注重拓宽人选的来源渠道,从致富带头人、返乡创业大学生以及退伍军人中挖掘出综合素质较好的人选。面向“十四五”新征程,做好乡村振兴的文章,必须直面产业结构升级、村级集体经济、基层社会治理等方面的挑战,这就要求“领头羊”具备过硬的政治素质、创新的工作思路、较强的协调能力等,能够适应乡村工作发展的需要。此外,要严格落实村“两委”人选联合会审、审批备案等制度,坚决把不符合条件的人员排除在外。

严肃纪律风气,无死角监督。“纪律严则风气正,风气正则事业兴。”换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”,关系到村“两委”换届工作的成败。我们要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则,通过在镇村两级开设宣传专栏,发放纪律口袋书等方式,广泛宣传“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求。集中组织党员、干部观看换届警示教育片,以案示警、以案为戒,引导党员干部将换届纪律约束内化于心。要落实好换届人选谈心谈话制度,结合提醒督促,要求谈话对象带头遵守换届纪律并签订纪律承诺书。畅通监督举报渠道,以“零容忍”的态度坚决纠正和查处扰乱换届选举的违法违纪行为,确保监督全方位、无死角。

健全工作机制,规范化管理。好干部是选出来的,更是管出来的。村“两委”换届选举是基础性工作,我们要以此为起点,多措并举,着力培养打造一支素质优良、能力过硬、群众认可的村“两委”队伍。要把加强村“两委”干部教育培训作为班子建设的重点,利用好县级党校和村居远教站点资源,把集中轮训和日常学习教育相结合,培养“学习型”村干部。

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