离职的参考标准

☞当你因为工作干的不爽，准备思考离开与否的时候，应该考虑的原则

一个人在工作的时候，难免会遇到一些障碍，比方说工作给你带来的压力，可能是身体上的，或者是精神上的，再比方无法挤出更多的时间去兼顾家庭，等等，所以这个时候几乎每个人都会考虑这么一个问题，是继续前行还是适可而止？或者通俗点说，当你因为工作干得不爽的时候，你该怎么办？是离开还是留下？

我自己的观点是，你一定要想清楚以下几个问题，然后把它们权衡加总再做决策。

①为了升官，真的能够承受那个漫长的过程吗？

看看你身边的领导，十年以后你很有可能会变成跟他们一样的人，所以当你选择离开与否的时候，第一个你要问自己的问题是，你真的愿意且能够承受这个过程吗？

②为了升官，你真的愿意过那样的生活吗？

当你第一个问题有明确肯定的答案的时候，也就是说，如果你真的愿意且能够承受那个漫长的过程，你要问自己的第二个问题是，你的领导每天的那个生活真的是你想要过的那个生活吗？

③因为老本行不行了，所以当你转行以后，是否还拥有维持现在生活水平不变的能力？

当你前面两个问题都有明确答案的时候，也就是说，为了当领导，你愿意且能够承受那个漫长的过程，而且你也愿意过你领导每天说经历的那个生活，那么你要想的第三个问题是，如果你所在的那个行业集体进入了萧条，比方说钢材这个行业或者司机这个行业等等，为此你不得不离开你的老本行，在这么一种情况下，你是否还有在别的行业维持你现在生活不变的这种能力。

这些都是很具体的问题，我身边很多这样的亲人，他们在他们所在的那个行业干了一辈子，但由于一些原因，导致他们的行业集体都不好做了，不得不转行，虽然他们在他们自己的行业里面很精，但是出来以后一无是处。这些说出来都是一些很心酸的事情。

所以这个问题，不要等它发生以后再想，那就晚了。

④你是否愿意且能够学习各种各样的技能来应对未来的变化？

这是你在离职的时候或者可以坦率的说，在任何时候，都要问自己的一个问题，你是否为了过你想要的生活，愿意且能够主动的学习各种各样的技能来提升自己的能力，配得上那个生活。

备注

☞关于找工作或者换工作的问题，最后我其实想说的是，我们不应该去做一个不停的找工作或者不停的换工作的人，我们应该做一个做好自己，让工作来找我们的人

☞就算打算离职，也不是说离马上就离职，前面要有铺垫