聘请外教需要缴纳社保吗？

如果学校或者培训机构聘请了一名外教，除了给外教支付相应的薪资以外，需不需要给外教缴纳社保呢？

答案是肯定的，需要依法给签署正式劳动合同的外教缴纳社保。

可能有的学校和培训机构会认为没必要为外教缴纳社保。

原因如下：

1.外教对中国的社保政策不太了解，没有主动要求缴纳社保的意愿。

2.即便为外教缴纳了社保，也享受不了相应的保险待遇。

但是，无论外教有没有缴纳社保的意识，只要是合法的外籍工作者都理应获得社保的权利，关于外国人在中国参加社保是有法律依据的。

为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，加强社会保险管理，根据《中华人民共和国社会保险法》制定了《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》。

第二条 在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

第四条 用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。

从上面的法律条例了解到了给外教缴纳社保是依法办事，这个大家必须去遵守，这个是毋庸置疑的。

但与此同时还存在一个疑问:

外教来中国工作，呆了几年就离开了，那社保岂不是也就作废了？

这个问题国家也考虑到啦，相应的解决办法也写出来了。

根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定：

第五条参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

外教社保如何办理呢？

对于首次参保的外国人，应该由用人单位携带相关材料，到参保所在地的社保经办机构或社保网上系统为其办理参保手续。

准备材料

1. 本人护照；

2. 外国人工作许可证；

3. 外国人居留证件；

4.《社会保险个人信息登记表》；

5.《社会保险参保人员增加表》；

6. 本人照片；

7. 其它相关证明材料。

办理流程

线上办理：

1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;

2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

线下办理：

经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：

1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)

2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)