2022-6-24绍洪简记一早起的奇迹第131天-学习笔记

早起跑步5.20公里，虽然生活中有太多的不如意，但还是保持乐观积极的心态面对，早上孩子对他爸的行为很伤心，积极引导孩子，让孩子又开心的去上学了，如果我不学习成长也许会抱怨，指责，孩子也会带着不好的心情去学习，今天也可能学不好，所以父母不学习成长，孩子也受影响，虽然他的行为让人很气愤，但是我控制住自己的情绪，停止内耗，一切找自身原因，教孩子自立，坚强，遇事先解决情绪，我和孩子说对不起，让你受苦了，如果我早点学习，如今我可以做自己喜欢的工作，有时间陪你，可孩子说要说对不起的人应该他的爸爸，也许孩子懂事了，知道谁做的对不对，身教大于言传，事实也是这样，他从来不学习，天天睡懒觉，躺着玩手机，喜欢抽烟，喝酒，孩子看在眼里，所以叫孩子跟着他去哪都叫不去。

我天天早起学习，孩子也自然的跟着早起阅读，我喜欢运动，孩子也喜欢跟着我去，他骑自行车，所以你是没法叫醒一个装睡的人，而孩子也会受自己的一言一行而影响。

【今日学习感悟】

践行：突破自己，与好友分享所学知识

第1节 调试性领导力

遇到从未遇到的困难和挑战，不要放弃，做到3点就可以发挥超强的感召力

①目标笃定

通往目标的路上，会遇到很多的干扰，当你的目标非常笃定的时候，整个世界都会为你让路。

②立场坚定

即便是我们目标笃定，在通往目标的路上，仍然会遇到很多困难和挑战，所以没有坚定的立场，那么我们遇到的困难就容易被打败，我们也无法感召到更多的人给我们共同去实现这个理想。

③焦点在外

做任何事情，我们不要把焦点放在别人怎么看自己？而是要把焦点放在自己的感受上，我们要把焦点放在那个目标上，其实困难就是一只纸老虎，只要我们勇敢的向前进穿越那个困难和挑战，你一定可以实现你的目标。

第2节、君子治权之道

作为一个公司领导者，如何才能让自己的员工和团队成长，需要做到以下3点↓

①遇事不抱怨、不指责、反省自己

②做事情以利他为出发点

③任何事情以良知作为评判标准；

学会减少内耗，做一个值得人信赖和托付的人，一个值得别人信赖与托付的领导，会产生强大的感召力和凝聚力，团队也会为企业创造更多的价值。