中都云谷：工程行业灵活用工为何会兴起？

文/中都云谷

疫情只是促进灵活用工的机会，不是必要因素，真正的原因主要有以下三点：

1、经济环境的变化和产业结构的调整

从根本上说，市场经济发展中第三产业的蓬勃发展为灵活用工创造了良好的外部环境。产业发展促进企业增加灵活用工需求。2019年，中国第三产业增加值占GDP的53.9%，贡献率为59.4%。为了满足第三产业对灵活用工的需求，降低企业成本，增加对外部环境不确定性带来的冲击的抵抗力，许多企业开始调整组织结构，在用工模式上采用灵活用工和传统用工互补结合的方式。

2、完善相关政府政策法规

在新冠肺炎疫情背景下，为实现“稳定用工、增加收入”的目标，国家发改委、中央网络信息办、工信部等13个部门联合发文《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大用工的意见》，明确倡导发展自主创业、灵活用工、共享员工等新型用工形式。7月22日，国务院总理李克强在国务院常务会议上指出了多渠道支持灵活用工的具体措施，地方政府也积极回应保护灵活用工。

3、个人用工的概念已经改变

根据研究《2019-2025年中国劳动力行业市场深度调研及投资前景分析报告》显示，18-34岁的人群中，73%-92%的人是灵活用工的。显然，年轻人工作观念的转变是灵活用工蓬勃发展的主要动力。他们不再注重工作的稳定性和集体荣誉，而是强调工作的自由性和灵活性，强调自我价值的实现和精神追求的满足。