在一个发挥个人影响力的时代，你在哪里？

我们常常听到这样的金句——“每个人都是自己的CEO”、“成为更好的自己”“成为超级个体”等等。确实如此，在这个互联网的时代，个体的影响力，有可能会被放大很多倍。

最近在007写作社群，听到军师姐姐的分享，在这个互联网时代，如何发挥自己的影响力，很有感悟。

第一个要素是尊重

首先是尊重自己，尊重自己其实是打磨自己的核心价值，这是一个人影响力的内核。今天中午，还和同事聊到影响力的话题，同事讲到：要想有影响力，自己得有真本事，能在关键时刻醍醐灌顶般存在，让大家心服口服，自然就有了影响力。确实如此，一些新任主管，如果能迅速找到自己的核心价值，而不是以职权去“管人”，相信影响力能更快渗透。

其次是尊重他人，获得影响力必须有“利他”的思想，用户视角去解决问题。即使你提出的是很好的建议，也要以别人可以接受的方式去进行，否则可能事倍功半。

第二个要素是传播

互联网为我们提供了传播的便利，但即使如此，传播也是有技巧的。

我学习正面管教的导师Alicia，绝对是个超级个体，一个人运营一个工作室，她很有个性，甚至我第一次咨询的时候，觉得她很傲慢，但接触下来，会为她的核心价值所吸引。她每天都发很多朋友圈信息，日常琐事、生活感悟、课程信息等等，起初会觉得不适应，但慢慢适应了仿佛还喜欢上了她的分享。她就是在用真实的生活演绎什么是正面管教，她还敢于暴露自己生活中的不完美，这些不完美反而使她更加生动，让其他人看到她走过的心路历程，反而更有说服力。

传播他人的价值，也很重要，这是影响力的延伸。一个人再优秀也不可能是个方方面面的全才，周围伙伴的主张、亮点也需要我们及时去发现、去传播。

第三个要素是反馈

在互联网时代，除了固定的强关系，还有很多弱关系，各种社群、各种学习社团，可往往总是那么点热度。社群可能活跃一阵子，很快就会沉寂下去。“反馈”的确是一个利己利他的东东。怎么才能觉得有共鸣、有话题、有亲近感呢？

我发现，我的一位朋友，每次朋友圈信息，她除了点赞，还会进行文字反馈，或是感叹，或是疑问。这样你总觉得她就在身边。当我们习惯了最简单的朋友圈点赞之后，点赞也会成为最蜻蜓点水的关系。不如花一点时间，给予真诚的反馈，增加受重感，也是影响力的延伸。

我看一些文章，打卡一些社群，除了看文章本身，最喜欢看的是评论区和互动区。在这些互动区，更能收获到五花八门的思想碰撞，有时甚至觉得这样的评论怎么和平时他的表现不那么一致，仿佛也打开了另一扇走进伙伴内心的钥匙。我也会认真写评论，但还是做得不够好。有时也会时间紧张，稍微敷衍一下，以后还是要拿出更多的真诚，既然去做，就要做得完整。

在我看来，提升影响力，修炼内功，打造内核是基础，利他真诚更是关键。没有平白无故的影响力，只有用心付出的影响力。

关于影响力，不知大家看法如何呢？