大家好，我是终身学习的践行者谭瑶琳，你们可以叫我Telling，它既是我中文名的谐音，也代表我这人热爱沟通与表达。
不知大家是否看了罗振宇今年的跨年演讲——《原来，还能这么干》。
如果看过，当天跨年演讲给你们留下最深印象的内容是什么呢？
在我的朋友圈里，这张截图的转载率最高，因为它跟我们每一个人都息息相关，引发大家的共鸣。随着年纪的日渐增长，你的身边是否有这样一群愿意带你、用你、捧你、跟你和请教的人呢？
前一段时间，在给某大学应届毕业生做的一场演讲中，我提到每个人都是自己人生的“投资者”。
如果从投资人这个角度来思考，请问你是如何投资自己人生的？
回顾我们的一天，是由三个8小时组成的。第一个8小时，大家都在工作。第二个8小时，大家都在睡觉。第三个8小时，才是决定着我们未来人生的关键，这是著名的“三八理论”。今天我将为大家分享两个我自己人生投资的故事，希望对大家来说可以有点启发。
第一个故事：是关于重拾学习，在职场涅槃重生。
我目前就职于一家世界500强国企，主要从事政企大客户的工作。不知你们入职的初衷为何？反正我当初的想法很简单，想着国企嘛~不就是过着“朝九晚五”的白领生活：上班打打卡，下班喝喝茶。
实际情况是：刚入职我被分配到了星沙分公司，每天六点早起从南边跑到北边上班，晚上下班后还要陪客户，一天下来连喝水的时间都没有。有人会说，那按照这样的工作节奏，两三年后应该就会升职加薪了吧？我自己当时就是这么认为的。
入职后的第第三年国庆前夕，我刚到机场，准备享受愉快的旅行假期时，收到了人力资源部发来的通知：“请在9月30日前完成工作交接，并到新部门报道。”顿时，我内心有一万头草泥马呼啸而过——辛辛苦苦、拼死拼命，换来的不是“升职加薪”，而是“调离”。原来，职场中即使你付出了再多，也不一定有回报。到了新的岗位，一切都归零，一切都得从头开始。
但幸运地是，我遇到了人生中的导师——番茄，一个积极主动、乐观开朗、热爱学习的人。她找到我了解了整件事情的前因后果，一方面安抚我的情绪，另一方面也在帮我分析复盘。当时她提到了一个词“认知留级”：很多人在告别学生身份的同时，也告别了学习这项事业，在认知上成为了一个留级生，不同于真正意义上的留级，认知的留级往往很难察觉，两个人可能年纪相仿，但是认知上可能会相差几十年。从而导致思维模式的不同，甚至影响升职加薪。
虽然我自认为自己很努力的工作，为组织、为企业辛勤付出，但在这个无情的社会里，除了硬技能，还需软技能。硬技能就是指我们的专业技术能力；软技能则囊括学习、创新、沟通、倾听、说服、自我激励、团队建设、时间管理等多种非技术性能力的综合，是一种个人高维价值的实现。
在今年罗振宇的跨年演讲中也提到了这个词，而且说的特别扎心。
“如果你没有软技能，旁人都知道，只有你不知道”。
还好当时番茄及时点醒了我，为提升软技能，她推荐我加入到一个提升沟通力、领导力和培训力的非盈利组织——AACTP长沙培训师俱乐部。俱乐部的口号是：“人人都是培训师，教就是最好的学”!番茄作为当时俱乐部的主席，看到她在台上自信潇洒的进行公众演讲，并对很多会议流程提供精准又独有见地的点评，我的内心既激动又羡慕，希望自己有朝一日也可以那颗闪闪发光的星星。后来，我通过将俱乐部中学习到的软技能嫁接到职场工作中，得到了部门的领导和同事的认可，也相继在公司的相关竞聘中取得了一定成绩。
所以，面对失败，跌倒爬起来，就算再次失败又如何？
每一块乌云都镶着金边，所以，遭遇才会特别明显。
也正因为在职场中的这次涅槃重生，才让我与这位导师结下了缘分，才加入到一个终身学习的演讲组织，改变自己的“思维模式”。
第二个故事：是关于持续学习，开启斜杠人生的。
我原本是一个跟热爱学习沾不上边，空有三分钟热度的拖延症晚癌患者。年初立下的读书计划，年尾仍然只是个计划。
为何别人做的到，而我却总是半途而废？
相信很多伙伴都有和我一样的困惑。
其实答案很简单：因为这不是我们热爱的事情。
那如何把学习当成自己热爱的事情呢？
我们需要带着问题学习—以终为始，明确目标。
这里的问题是指的Problem而不是question，也就是说它无法单纯从百度、谷歌中搜到，而是需要通过书籍、网络、课程、向人请教等多种渠道学习。
俗话说：一个好问题胜过一千个好答案。
如今的我，通过这个问题，已坚持公众演讲4年，读书778天，累计听书256本，去年读书60本以上。
那我的这个问题是什么呢？
调离到新部门不久，有一次我跟上级领导汇报工作，结果滔滔不绝讲了半天，领导听得一脸懵逼，随后她忍不住说：“谭瑶琳啊，你真是要改掉说话啰嗦的毛病！”顿时，我的大脑一片空白，一直以为自己是能说会道，原来只是没有逻辑、毫无重点的在自顾自表达，甚至被别人怀疑自己的专业能力。
当时她说的这句话对我影响非常大，因为我让非常尊敬的领导失望了。也正是从那个时候起，我下定决心要攻克说话啰嗦的问题。那么该如何做呢？
网络上有很多提升职场沟通方法的碎片化知识，但这些都只是知识点，相当于沙漠中的一粒沙，若要真正攻克这个问题，就需要聚沙成塔，通过结构化的学习，从问题出发，刻意练习，多渠道学习，并以输出倒逼输入，从而达到学有所获、学以致用的效果。
正好当时正值疫情无法参加线下俱乐部会议，我当时就通过线上会议的形式链接到了AACTP全国培训师的大家庭，这里有一群不论多晚都会给你反馈，不论多忙都会给你指导的大咖们（排名不分先后：Ligo大大、陶然姐、壹姐、贺教授、Leon、茵茵、非暴力沟通组员、金字塔原理组员、问题分析与解决组员等）。通过以学员、组长、助教、教练等多种角色参加大区项目团队精心筹备的翻转课堂训练营、微课设计训练营、微课点评训练营等一系列学习营的方式，让我从一个0基础的培训小白，成长为如今的斜杠培训师。
2020年在疫情期间，我作为俱乐部主席，通过线上的方式开展了一系列“非暴力沟通”、“金字塔原理”等工作坊分享。为了回馈自己从俱乐部学到的东西，我开始担任长沙培训师俱乐部的微课导师、演讲教练，在小区、中区和大区发起一系列Speechcraft演讲工艺坊项目，教授并帮助300多名俱乐部成员学习如何公开演讲，如何提升自己的沟通力和领导力等相关技能，收到了大家的一致好评。同时，这些技能嫁接到职场中，对我向上汇报和发表言论也有了很大提升，甚至还因此成为了企业内训师。
正是通过这些分享和企业授课，我逐渐找到了自己热爱的事情—培训，我发现当把知识分享给听众并得到正反馈的时候，我的内心无比的开心，感觉自己很幸福，因为我的分享可以真正帮助到他人，我觉得培训是一个很有价值，很有成就感的工作，我希望可以一直做下去。也就这样，我逐步走上了斜杠培训师的道路。
为了达成新的目标，我开始学习各类授课技巧的书籍并考取相关证书，同时参加了AACTP全国微课大赛。从俱乐部内部选拔到小区比赛、再到中区比赛和最后的全国比赛，通过以赛带练的方式，不断修改和完善自己的课件内容。课程的一句话可以死磕一个小时，评委老师的每一个建议都认认真真修改完善，就这样历时三个多月，打磨了20多个版本，通过无数次的刻意练习，一次次不断迭代优化，最终获得了全国大赛的季军。
现在的我已经正式成为了《金字塔原理》版权课的认证讲师，帮助众多企业员工将结构化思维和故事思维融入沟通技巧中，以实现工作汇报、高效沟通等领导力和个人影响力等方面的能力提升。
万万没想到，曾经不爱学习，只想“躺平”的我，会成为一个践行终身学习的人。
正如《习惯的力量》一书中提到的一个数学公式：
1.01的365次方是37.8；0.99的365次方是0.03，两者相除的倍数是多少？
1260倍，这就是微习惯的力量。
如果你每天进步1%，和你每天退步1%，一年后的差距可能就是1260倍，如果你能持续性学习，终有一天你会惊艳到自己。
罗振宇说：“只有长期主义者，才能成为时间的朋友。”
未来很长，你走的每一步都算数。
所以，和我一起做个终身学习者，发现更好的自己吧！