成长的本质

情绪

今天又有悲壮的情绪。来源于几个方面。
一个方面是自己的工作内容又被代表了。自己搞了两周的东西，被一个难点卡住了，然后跟小B一起对方案的时候他提出了一个tradeoff的方案，简化了实现难度，然后他在周报里写了对焦核心问题，提出解决方案，听上去好像是他搞出来的。
第二方面，对于自己的资质真的是堪忧。记性很差，一件事情要记住很难，之前学到的东西也很快就忘了，导致总感觉自己脑子里都没剩什么东西了。然后跟自己的努力形成了鲜明的对比。每天第一个到，走的也很晚，周末还抽半天时间去加班。但是在工作上没有什么起色，技术上也没见怎么提升，个人上还没什么主见，也不会来事，没有自我。
第三方面，自己定了目标也完不成，没有毅力，没有自己的主见，在单位也没有什么影响力。总想着自己能做大事，但实际工作中却是一个普普通通的人，注重他人眼光，不敢做自己的人。

生活难道就是这样，一方面告诉自己要追求自己的目标，要成为更好的自己，要有干劲；另一方面，实际的工作中，每天都会有好几盆凉水泼过来。

理性

上面的情绪宣泄完了，接下来说一说自己理性方面的认识。和小B讨论问题的时候，已经确定了新方案，但是我总是以老方案的思路提出质疑，直到自己意识到老方案已经被pass掉了。然后才意识到原来是因为自己已经搞老方案搞了很长时间，在大脑里已经建立了很多的神经回路，所以讨论方案的时候还是会自然不自然地想老方案。
再展开想想，我们的大脑不就是一个神经网络么，而神经网络不就是神经回路组成的么？而神经回路不就是某一个想法或者行动或者认知之后形成的一个神经元的连接么？打个比方就跟现在的智能输入法似的，之前大学在兴城，所以输入（xingcheng）它首先提示的是“兴城”，但是后来离开兴城好多年，再打（xingcheng）提示的是“行程”。所以没有你我他，没有我是谁，他是谁，只不过是历史上的习惯和行为构造的彼此的神经网络不一样而已。
借用卖油翁的一句话：“无他，唯手熟尔”。
这个角度去看，自己的性格，为人处世的习惯，思维方式，认知观念，技术知识和能力，甚至自己现在很在意的个人的主见、对好的标准的认知、在乎别人的眼光，其实都是以往的各种环境和经验形成的大脑回路的连接。抛开个人的资质（记忆力，精力等），其他方面是可以通过强迫自己走其他的自己认为正确的回路，不通过不断的练习和巩固，形成更加密集强壮的神经元连接，最后成为习惯或者潜意识，通过“自动驾驶”就可以运作。

行动

工作方面：

• 通过搞定事情建立影响力
• 订立长期目标和短期目标，并经常与leader沟通

技术方面：

• 技术是技术人的底色，是重要不紧急但必须要高优的事情，给自己订立目标，拆分目标，并一步步实现。注意要检查自己的成果，不能自欺欺人。
• 技术思维上，多学学技术大牛对技术，对业务的看法。

个人方面：

• 每天写工作日报总结，每周写个人周报总结，每周天给自己订立下周的工作重点。
• 下班到睡觉之前的时间可以用来提升自己的认知，信念和价值观，琢磨自己想成为什么样的，静待个人使命的到来。
• 凡事多问问自己的想法，多表达自己的想法，不强迫自己去做自己不想做的事情，不迎合，不谄媚，

情绪方面：

• 不要总盯着名利，学会与现实融洽相处
• 不要总想别人认可自己，或者别人不认可自己就受不了，接受所有现实，包括别人对自己的看法。
• 不要总跟别人比，总盯着自己的不足，把注意力放到自己已经进步或者可以进步的地方。

总结

• 所有的行为、习惯、思维方式甚至性格都是神经元的连接，所以多学习，多识别，多总结，多练，就可以成长。

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上周回顾

上周提到的，需要在一件事情上做到最好，以提升自信心。
现在说下这周的实际情况。自己的确静下心来去研究了，自认为也是比较深入了。但是最终方案上还是没有做到最好，是小B给出了更加靠谱的方案。但是的确自信心有提升，因为自己一旦下定决心，是可以深入去搞事情，并且一步步逼近去搞好的。
但是对于个人方面，因为有点向上的谄媚心理，没有表达自己的看法，并且通过做出让步得到ld的认可，结果肯定是失败的。以后需要有自己的主意，表达自己的看法，并且充分沟通。

下周的目标：
把订好的重点工作做好。
在工作中学习利他思维；学习如何跟各种人合作；学习不在乎别人的眼光，把注意力放到解决事情上。

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写于 2022.01.09
北京
公众号：【静好斋】