写简历不是为了给自己写说明书，而是要给自己写广告。
我们去超市买一瓶酱油，瓶身的背面贴的说明书，多半你也不会看，看了你也看不出来它跟其它品牌的酱油有什么区别。但是，正面的广告会针对性地告诉你，这款酱油的特点是什么。比如晒足180天，体现的就是工艺。
求职三关
❤️第一关，机器筛选。
❤️第二关，人工筛选
❤️第三关，业务部门经理关
机器筛选
❤️重点逻辑：关键词筛选
❤️例1求职互联网运营关键词：
数据能力
策划能力
❤️不管是什么岗位，对人能力的需要大致都可以分为三类
第一，筛选性能力，
职位的一些硬门槛。比如说学历、专业、相关的工作经验。
第二，关键能力
岗位所需要的专业能力。比如设计师要会用某个画图软件，工程师得会用什么样的语言。
第三，隐性能力，
你可以通过岗位职责去推断的能力。或者它说了，但是没有办法量化的能力。比如说管理能力、组织能力、抗压能力、学习能力，都属于这类。
❤️在提取关键词的时候，一定要配合着职位的需求来
人工筛选
❤️加半句大法：哪怕是网站上的模板简历，只要不是性别、年龄这些不能改的，我们都可以想办法在我们的真实经历后面加上半句解释。增加面试官对我们好感，给我们的能力和经验加分
❤️那具体怎么用？
第一，能力后面加证据。
第二，经历后面加价值。
第三，软技能后面加准备。
❤️例2：能力后面加证据
本人精通Office，文案功底深厚。
分析：10个人面试，9个人都会说自己能力很强，认真负责，面试官并不一定需要选择你、
❤️更改后：
我有文案写作能力。在宇宙杂志等媒体上，发表过十几篇文章。
增加：可以直接把作品的链接附在下面，这就是在能力后面加上了硬打硬的证据
❤️例3：经历后面加价值
参与和新浪合作的项目，策划临时停车牌推广活动，活动人次达到单日4000人。
分析：看起来挺大的，但是在面试官看来说得还不够，面试官想知道的，不是你跟着公司做了哪些厉害的项目，而是你在其中承担了什么工作，负责了什么责任，这些工作又锻炼到了你什么能力。最好，还能体现你的能力到了什么样的程度。
❤️更改后：
参与和新浪合作的项目，策划临时停车牌推广活动，活动人次达到单日4000人。我从中学习了如何从0到1策划千人量级的活动。
分析：价值点其实也是我们自己一个反思、复盘和沉淀的结果。它出现在简历上，一方面是给面试官敲黑板，提醒他我拥有这项能力。但更重要的，你还可以传递一个信号，你是一个对自己的工作有觉察的人。
❤️例4：软技能后面加准备
分析：软技能不好判别，比如沟通能力、学习能力、管理能力、风险意识等等。
本人认真负责，特别有学习能力
❤️更改后：
本人学习能力很强。最近关注教育领域，正在阅读《学校如何运转》，对组织架构有了新认识。
面试
❤️用STAR模型来梳理自己的关键事件：背景、任务、行动、结果
❤️例5：新媒体运营岗
曾在某公司负责某某微信公众号以及微博账号运营、活动策划和H5页面制作，任职期间有效提高了公众号的用户量和阅读量。
分析：特点不明显
❤️更改后：
【背景】加入宇宙公司时，有3000粉丝存量。
【任务】公司要求3个月内将粉丝量提升至6000以上。
【行动】我通过3轮问卷调研和50多例访谈调研，收集用户反馈，重新制定推送策略，并结合后台数据分析，不断调整优化。
【结果】通过3个月的运营，微信公众号粉丝量从3000多涨到10000多，超过公司预期。
❤️亮点：带上你的作品和资料，放到你的简历里，需要注意对面试公司的了解，多花一些心思。
总结
❤️第一关是机器筛选关，我们要做的就是挖掘招聘方的需求，挖掘出关键词，并且在简历里呈现出来。
❤️第二关是面试官的邀约评估关，我们可以用加半句大法吸引面试官的注意，成功获得面试机会。
❤️最后一关是面试关，我建议面试的时候你重新改写一封简历，最好用STAR模型把你经历中的亮点和细节呈现出来。如果有作品集，那最好咱们就带上作品集。而且，我们可以针对性地为了面试这家公司多做一些准备，让面试官感受到你的用心。
One more thing自我介绍
❤️自我介绍需要有三个信息：基本信息、自我评价和个人爱好。
基本信息：简单写
自我评价：重点
个人爱好：不能随便写
❤️写自我评价的时候，放弃形容词，变成一句话的小故事。
“我是一个细心的人”不如写“我是猫头鹰人格，曾经在某个项目中排查了一整晚，降低了一半的错误率”
“我是一个爱操心的人，我是一个有责任心的人”不如写“我是马蜂窝攻略达人，好几篇攻略都因为很详细，获得了精选推荐”
❤️经历也不一定非得是工作经历，也可以是生活经历，只要表现出你的特质就可以了。
❤️还可以写写自己的目标，让面试者知道你未来的规划
❤️个人爱好要对应聘的岗位有所帮助的。
你要应聘的是编导岗位，那你的爱好就可以是爱看电影，爱听音乐，
你要应聘的是程序员，你其实可以把爱好填成爱打游戏。