给五险，提待遇！村医年收入至少4万元！

导 语

按照“保基本、强基层、建机制”的国家要求，江苏泗洪县多方面提高村医待遇，并为村医办理五险！

日前，江苏省泗洪县印发《关于进一步加强全县乡村医生待遇保障的意见通知》，明确了村医的待遇以及补助！

本次通知首次将村医个人的岗位、工龄、执业资质、职称、职务等因素纳入村医个人补贴中，并为村医办理企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤险、生育险和失业保险！

让我们来看一看《通知》的具体内容吧！

村医岗位待遇标准

《通知》明确，村医待遇由基础待遇+个人要素补贴+绩效待遇+签约服务费四项组成。

1.基础待遇

基础待遇按照每人每月1700元为标准，按月发放。

2.个人要素补贴

个人要素补贴根据个人的岗位、工龄、执业资质、职称、职务等因素确定，数额由各部分累加，按月发放。

（1）工龄补贴：自进入医疗机构起计算工龄（按人社部门方法计算），一年工龄补助标准为每月8元，按月发放。

（2）学历补贴：高中学历50元/月，中专学历100元/月，大专学历150元/月，本科学历200元/月，其中第一学历本科及以上500元/月，上述学历均为医学或药学专业学历。

（3）执业资质补贴：乡镇执业助理医师50元/月，国家执业助理医师100元/月，执业医师500元/月。

（4）职称补贴：主治医师500元/月，副主任医师700元/月。

（5）职务补贴：卫生室（站）主任300元/月。

3.绩效待遇

乡镇（街道）卫生和计划生育服务中心每季度对乡村医生提供的基本医疗和公共卫生服务情况、群众满意度等进行评价考核，考核结果报县卫计委复核，复核结果作为绩效待遇发放依据，多劳多得，不搞平均分配。

乡村医生平均绩效待遇每月每人不少于1000元！

4.签约服务费

签约服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民个人支付部分组成，主要用于签约医生及其团队的劳务报酬，不纳入绩效工资总额。

县财政要保障款项及时拨付到位，发放到村医个人部分不少于40%。

如果以一名中专毕业工龄10年并且取得国家乡村全科执业助理医师资质的乡村医生来计算，他的月工资可以得到1700（基础待遇）+1000（最低绩效待遇）+80+100+100+300=3280元，一年可收入39360元！

可以说本次《通知》是大幅提高了乡村医生的待遇！并且做得越多越久，拿的越多！

村医养老待遇标准

《通知》要求符合条件的乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险，缴费比例为28%，其中个人承担8%，单位承担20%。

同时对于未能参保的老村医，泗洪县调整了养老补助标准：月补助调整为省定农村低保+工龄x10元。工龄超过35年的按照35年计算。

到龄退岗的乡村医生养老补助与养老保险待遇不重复享受。

村医社会保险标准

很多针对村医待遇的政策只是给予村医少部分补助和养老保险，而本次泗洪县《通知》为村医办理全部的五险！

《通知》指出，原则上，乡村医生参加城镇职工基本医疗保险。以乡镇（街道）卫生和计划生育服务中心为单位，为村医办理工商、生育、失业保险！