2020-12-06

又到了公司放假前一天。

作为部门的leader,我的心已经起飞,但依然要稳住。

我是部门的定海神针,是BOSS最信任的得力助手,也是员工们的大佬。(正经脸)

像往常一样,我将头发梳成大人模样,换上一身帅气西装。

事务基本安排妥当,项目也逐渐走到尾声。小伙伴们也都快要放假了。但是想想总感觉,好像缺了点什么……

BOSS冷不丁地发来消息:

“工作嘛,当然要劳逸结合!我们组织一次团建吧?”

“既然是团建,当然要结合我们的企业文化,要斗志昂扬……”

果然这一刻还是到来了……

作为一个非常开明的leader,我向来尊重大家的意见。可是团建,风太大我听不清。

是什么让堂堂一个中层leader陷入难堪!

群里发消息征集团建建议,一片沉默……其实早已在我预料之中。

一起吃个饭唱K?太单调了。

户外运动?回到学生时代枯燥漫长的体育测试吗?

年轻人比较喜欢狼人杀和剧本杀。但是,无法达到企业团建的目的。

团建无非是哪几种玩法,套路大家已经熟悉。如果调动不起积极性,可能还会引起员工们的怨言。

但我该怎么和BOSS交代呢!

小伙伴们无心回应,我也陷入沉思。在下属的想法面前,我妥妥成为一个乙方。

回归团建的本质,拒绝形式主义。

要有趣有爱,要能传达企业文化精神。

我低头向隔壁部门的大佬Kevin求助。他二话没说,丢来一个名片。

“又找到爱玩爱笑的小伙伴啦”团Sir亲切的问候把我拉回现实。

我看了看团剧的合集。便衣警察、吸血鬼城堡、教父遗产……

这是剧本杀吗?

团sir神秘一笑:“远远不止剧本杀。”

我们可以是警匪片、穿越剧,要上就上真枪实弹!”

团剧把综艺和故事搬到了宏大的现实场景中,随便拍个街景都像大片啦。你看——”

无一例外的是,他们都一改往常的社畜疲惫,每个人都玩得尽兴。

这样的好东西我怎么才知道!

我马上发到群里,预告了一下新的团建方式。果然,潜水的小伙伴们终于被炸出来了。

“老大,这是cosplay吗?”

“剧本我们可以挑吗?”

“诶,这不是影视城吗!也太high了吧!”

……

BOSS也对我们的选择赞赏有加。比起剧本杀,团剧的沉浸式剧情体验更能加强玩家之间沟通合作的能力,以及问题分析解决的能力。

丰富的故事选择,也可以挖掘出员工不同于平时的一面。

在游戏当中,默契更容易培养起来。

终于,我从费力不讨好的下属乙方leader再次成为万人迷啦!

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