我一个朋友给我讲了一个故事。我朋友的同事是做美术的。前几天我朋友的同事被美术主管给开了。以下是我朋友的自述。
在他被辞退的几天以后, 美术主管因事离职。公司缺美术人手，老板叫那个被辞退的美术回来。好玩的是他就真的回来了。
不知道老板和他讲了什么，也不知道他是怎样想的。如果换作是我，你特么叫我走就走，叫我回来就回来, 我也太好欺负了吧！ 想叫我回来,哼,除非…加工资。
这个美术情商非常低。特别不会讲话,一讲话,听的人就都会不爽,我特么听着都不舒服。其实不会讲话没关系,不讲就行了,但他还特别喜欢讲话。真的没救了。
之前只是发现他不会讲话,今天我发现他还有一个更要命的问题,情绪化特别严重。今天,新的美术主管叫他画一个东西。他画好了给主管看, 主管说这个风格客户不行,你再重新画一下。
他的情绪立马上来了,好像被伤害了一样。他说,我还有其他事情要做,你别找我啦,我就这个样子,不会其他的风格,你找别人吧。我的文笔不够好,不能描述出当时的情景。我来说一下作为旁观者,他给我的感受吧。
他被拒绝之后,马上产生的就是一种抵触情绪。好像被伤害了,然后说自己就这样了,爱要不要,老子不管了。有一种破罐子破摔的感觉,完全没有好好的,心平气和的沟通。没有想着要怎么解决这个问题。如果你不要这样的风格,你想要怎样的风格？而是在发泄自己的情绪,重点是我根本没看出来他的情绪是怎么来的。可能是因为美术主管怎么伤害了他。应该是他的内心太敏感脆弱！ 接受不了否定,但是这只是否定你这一次的画,并不是否定你的每一次,更不上否定你这个人！ 我竟然觉得他特别搞笑,就像一个小孩子一样！
等等等,冷眼旁观,我能够把他看的一清二楚。但是,等到事情发生在了我身上,我会不会因为别人的否定,出于本能而立马反驳,反驳不成就破罐子破摔,你爱咋咋滴,你不是说我不行吗？那你就找其他人吧！
仔细想想,我刚才看到这一幕,并不陌生,因为也曾在我身上发生过,就在不久之前。我朋友对我说。
故事,完了。